答：自香港高才通计划实施以来，大量全球优秀人才涌入香港，为这座城市注入了新的活力。然而，近期有消息传出高才通续签失败率飙升，这一现象引发了众多持有高才通签证人士的高度关注。在当前政策环境下，如何向香港入境处有效证明与香港存在“强联系”，成为顺利续签的关键所在。
1.高才通续签失败率飙升现象
据相关数据显示，截至2025年1月末，首批300名到期高才续签申请者中，仅有约5.6%成功续签（实际获批率可能更高），而2025年整体续签失败率更是高达50%以上。这一数据变化背后，反映出香港入境处对高才通续签审核标准的调整与趋严。
①政策导向转变
2024年11月起，香港入境处对高才通续签政策进行系统性优化，其核心逻辑从单纯的“吸引人才”逐步转向“筛选真正为香港创造价值的人才”。在此背景下，对申请人与香港的联系紧密程度、对香港经济社会的实际贡献等方面的考察更为严格。
②审核重点变化
材料真实性审查趋严：过去，部分申请人存在材料造假行为，如伪造学历认证、虚报收入等。如今，入境处加大了对申请材料真实性的核查力度，一旦发现材料不实，申请将直接被拒。
在港关联性要求提高：入境处对申请人在港居住、工作、生活等方面的关联性评估愈发细致。单次离港时间超过14天或全年累计离港超过180天，且无法提供合理解释及相关佐证材料的，可能面临续签失败。同时，若申请人的子女未在港入学、配偶未在港生活等情况，也会被视为在港关联性不足。
行业合规性与贡献度考量：对于自雇创业的申请人，公司运营必须符合香港相关法规，且要切实为香港经济作出贡献。空壳公司、业务开展不规范、未依法纳税等情况，都将导致续签申请难以通过。
2.证明与香港“强联系”的关键维度
①工作维度
在港全职受雇：若申请人受雇于香港公司，需确保职位与自身专业背景匹配，且薪酬福利达到市场水平。一般建议月薪不低于3万港元，对于金融、科技等高薪行业，薪资要求更高。同时，要提供详细的雇佣合同，明确工作职位、职责、薪资待遇、雇佣期限等关键信息；工资单、强积金缴纳记录、税单等材料也必不可少，这些材料能直观证明申请人在港工作的真实性与持续性。
特殊行业佣金制工作：对于以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等特殊行业从业者，需证明过去及未来预期收入符合市场水平，建议年均收入不低于50万港元。申请续签时，要提供银行流水、业务合同、客户评价、纳税记录等材料，以证实收入的真实性与业务的活跃度。
受雇于香港公司外派：若申请人受雇于香港公司但被外派至其他地区工作，年薪需达到120万港元以上，且在香港发薪。合同中要明确在香港的工作职责及时间安排，同时提供续签前一年的香港薪俸税纳税记录。
自雇创业：对于在香港创业的申请人，公司必须真实运营。要提供商业登记证、办公室租赁合同、财务报表等材料，以证明公司的合法注册与实际运营。同时，需证明业务的可持续性，如展示营业额增长趋势、合理的投资规模、雇佣本地员工数量等。此外，依法缴纳利得税及薪俸税（若公司盈利）也是重要的考察指标。若公司刚刚起步或存在业绩亏损，需提交详细的业务发展计划书，向入境处说明公司的发展潜力与规划。
②居住维度
居住证明材料：提供在港租房合同或房产证明，合同期限建议覆盖续签申请期间。同时，保留水电费单据、物业管理费单据等，这些单据能证明申请人实际在港居住。若居住地址发生变更，要及时向入境处报备，并更新相关证明材料。
居住痕迹留存：在港期间，使用本地电话卡，产生一定的通话记录与消费记录。保持香港银行账户的活跃，进行日常储蓄、消费等操作，留存银行流水记录。此外，若有在港购买车辆、上牌及拥有香港驾照，也可作为在港居住的辅助证明材料。
③家庭维度
子女教育关联：若申请人有未成年子女，让子女在港入学是证明与香港强联系的重要方式。提供子女的入学证明、成绩单、学生手册、参加学校活动的照片或记录等材料，能体现家庭与香港教育体系的深度融合。
配偶生活关联：若配偶在港生活，可提供配偶的居住证明（如租房合同、水电费单据等）、在港工作证明（若有）、参加社交活动的记录等材料。即使配偶未在港工作，日常在港的消费记录、参与社区活动的证明等，也有助于体现家庭与香港的紧密联系。
④社交与消费维度
社交活动参与：积极参与香港本地的专业协会、行业研讨会、商会活动等。保留活动邀请函、参会照片、交流记录等材料，这些能证明申请人在香港的社交活跃度与行业融入度。
消费行为体现：在香港的商场、超市、餐厅等场所消费，保留消费凭证，如购物小票、餐饮发票等。使用香港本地的信用卡消费，并按时还款，留存信用卡账单记录。这些消费行为记录能从侧面反映申请人在港的生活轨迹与消费习惯，强化与香港的联系。
*内容整合自网络仅供参考，具体以官方政策为准。
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