答：香港优才计划作为吸引全球高端人才的重要政策，自2025年调整后，其综合计分制以“12项评核标准”为核心，取代了原有的逐项计分模式。申请人需满足其中至少6项标准，方可递交申请。这一变革旨在精准筛选符合香港发展需求的高端人才，推动经济转型与产业升级。
一、年龄：年轻化趋势凸显
标准1：年龄在50岁或以下
香港老龄化问题日益严峻，政府希望通过引进年轻劳动力，为经济注入长期活力。50岁以下的申请人因具备更强的适应能力与发展潜力，在评核中占据优势。
二、学历：名校与STEM领域成关键
标准2：持有合资格大学的硕士或博士学位
合资格大学名单涵盖全球205所顶尖高校，包括高才通计划的199所合资格院校及QS全球工商管理硕士课程排名、《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名前10的院校。内地如清华大学、北京大学等23所高校均位列其中。
标准3：所修专业为STEM领域
STEM（科学、技术、工程、数学）学科人才备受青睐。若申请人硕士或博士学位属于STEM领域，如人工智能、生物医药等，可额外加分。
三、语言能力：双语与多语能力并重
标准4：具备两种语言的良好书写和口语能力
香港作为国际化都市，双语能力是融入社会与职场的基础。申请人需精通中文（普通话或粤语）与英语，或中文与其他外语（如日语、法语）。
标准5：具备良好的英文书写和口语能力
英语作为国际通用语言，其重要性不言而喻。申请人需通过雅思7分、托福94分或英语六级520分等证明英文水平。
四、工作经验：名企与特定领域经验加分
标准6：拥有不少于五年的高级工作经验
五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，是评估申请人专业能力的重要指标。
标准7：拥有三年或以上跨国公司或知名企业工作经验
在《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强或胡润中国500强企业工作的申请人，其国际化视野与职业素养备受认可。
标准8：拥有三年或以上特定领域及行业工作经验
创新科技、金融、国际贸易（含跨境海运、空运及供应链管理）等领域是香港重点发展方向。
标准9：拥有不少于两年的国际工作经验
国际工作经验不仅限于海外，原居国家或地区以外的工作经验均被认可。
五、全年收入：高收入体现行业价值
标准10：年薪达到100万港币或以上
高收入是申请人在行业内高价值与竞争力的直接体现。收入需为已完税的应课税就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。
六、业务所有权：企业控制力与盈利能力并重
标准11：持有盈利500万港币以上企业的控制权
申请人需拥有一家业务实体，该企业在申请前一年的利润达到港币500万元或以上，且申请人持股50%以上。
标准12：持有上市公司股份
申请人若持有一家上市公司10%以上股份，表明其在商业领域具有重要影响力。
七、综合评估与申请策略
1.精准定位自身优势
申请人需根据12项标准，系统梳理学历、工作、收入等背景，明确核心竞争力。例如，一位兼具名校硕士学历、五年金融科技经验与年收入150万港币的申请人，可轻松满足6项标准。
2.针对性准备材料
材料需真实、完整且具说服力。例如，语言能力需提供成绩单或留学证明；工作经验需提供雇主推荐信与社保记录；业务所有权需提供公司审计报告与股权证明。
3.关注政策动态
香港优才计划政策持续优化，申请人需及时关注入境处官网更新，调整申请策略。
八、精准匹配，高效获批香港身份
2025年香港优才计划的12项评核标准，旨在构建“年龄—学历—能力—贡献”的全链条筛选体系。申请人需以“精准匹配”为核心，系统评估自身条件，针对性准备材料，方能在激烈竞争中脱颖而出。对于符合条件的精英人才而言，香港优才计划不仅是身份规划的优选路径，更是参与香港“八大中心”建设、实现个人价值与城市发展双赢的重要机遇。
*内容整合自网络仅供参考，具体以官方政策为准。
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