企业家移居香港的渠道不只专才,香港优才同样也可以!

更新时间:2021-02-18 16:52    文章字体大小: | |
内容提要:内地企业家移居香港的通道,不只有香港卓越(商才)专才计划,香港优才同样也可以!

 

长久以来,对于香港人才的计划都存在着这样的一个误区:香港优才就是属于优秀的技术人才,或者明星名人等在某一领域拥有杰出成就的人才才能申请的计划,但其实优秀企业家同样也可以申请!
 

企业家移居香港的渠道不只专才,香港优才同样也可以! 

 
香港优才,全称“香港优秀人才入境计划”,是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划,目前的配额为2000个每年,旨在吸引高技术人才或者优才前往香港工作定居,藉以提升香港特区的竞争力。
 
虽然,在该计划的主旨中说明了吸引“高技术人才”这一点,但并不代表就只有高技术人才才能申请!景鸿客户企业家L先生,就是一位高分获批香港优才计划的企业家!
 

【香港优才甄选成功案例】

 
申请人:L先生,70后,企业家
学历:博士
 
获选分数:190分!
评分细节:年龄15 + 学历70 + 工作经历40 + 人才清单30 + 语言20 + 家庭背景15
 
综合分析:
企业家L先生,有近16年的资本运作经营经验,业务涉及金融投资、房地产开发、旅游文化、医疗健康等多个领域,工作经验丰富,商业背景强大,同时还可划分为香港优才人才清单中的“资产管理专才”类别,获得30分的额外加分!
 
L先生总体获分高达190分,可以说是优才计划申请中,十分具有竞争优势的一类!由此,在仅需一次补充材料的情况下,约16个月左右就获批了香港优才计划。
 

由此看来,香港优才计划并非技术人才的专属,优秀的企业家同样有机会获得甄选。同时,申请香港优才计划的行业范围也十分广泛,在2020年度的获甄选的1709宗个案中,资讯科技与电讯、金融与会计服务、商业与贸易、建筑工程及制造、艺术和文化等都是热门行业。
 
景鸿提示:香港优才计划的申请人,无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任,对于未在港创立企业的企业家来说,该计划可以称得上是一个较为简单的方式。如您有计划前往香港创立企业,同时也可以在香港创立企业并担任高管后,申请香港卓越(商才)专才计划。
 
香港优秀人才入境计划
1.申请人年龄需18岁或以上;
2.具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
3.具备良好中文或英文的书写及口语能力;
4.配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。
*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表)
 
香港卓越(商业)专才计划
1.申请人年龄需18岁或以上;
2.具备良好的教育背景、技术资格,或具备一定的商业经验或成就;
3.需在香港成立公司并成为其高级管理人员,公司业务须能为香港经济带来贡献;
4.薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同;
5.配偶及18岁以下未婚子女可随行;
6.无犯罪记录。
 
*在香港的自雇工作:聘用申请人的香港公司可以是已经在香港成立多年的公司或新成立的公司,该公司需有实际业务,有实体办公室。该公司须是由申请人持股拥有,这种情况下,才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任。


 

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