答：2024年11月，香港优才计划实施重大改革，取消沿用多年的245分综合计分制，引入"12选6"评核体系。申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、收入水平、业务所有权六大维度中满足至少6项标准，方可进入审批流程。
一、香港优才计划的申请难度
香港优才计划的申请难度在2024年11月改版后有所提高，主要体现在以下几个方面：
申请门槛提高：新版优才计划更倾向于名校硕博毕业生、大厂高管和专家、高收入金融等行业人才。对于只有本科学历或非名校、工作经验少的人才，申请难度显著增加。
材料要求更复杂：申请人需要准备的工作证明材料、收入证明、语言证明等众多，相较于高才通、专才计划，准备时间更长。
行业倾向明显：香港优才审批明显偏好金融、科技、贸易等香港重点发展行业的人才，对医疗、律师等类似公务员、事业单位、国企央企等体制内行业人才，即使优秀，也可能因行业限制无法申请。
二、提高香港优才计划成功率的策略
（一）找准自身优势
学历优势：高学历，如硕士或博士学位，或毕业于全球百强院校，可以为申请加分。
工作经验：具有丰富的工作经验，特别是在名企或跨国公司的工作经历，特别是在香港急需的行业，如金融、科技等。
国际工作经验：具有2年以上的国际工作经验，包括在港澳台地区，可以额外加分。
高级管理经验：具有高级管理职位的工作经验，可以展示申请人的领导能力和对机构整体绩效的贡献。
符合人才清单：确保自己的专业背景和经验符合香港的人才需求，特别是51项人才清单中的职业，这可以增加获批概率。
语言能力：良好的中英文语言能力，如果有近两年内的雅思/托福成绩，可以证明英文能力。
（二）精心准备申请材料
材料优化：充分利用可以润色优化的材料来突出自己的优势，如雇主推荐信和赴港计划书。
真实有效：确保所有提交的文件真实有效，符合香港入境事务处的要求。
（三）提前布局“香港关联”
银行开户：提前在香港银行开户，建立与香港的金融联系。
租房合同：提前签订香港的租房合同，证明在香港有稳定的居住安排。
子女学校申请：如果计划携带子女赴港，提前为子女申请香港的学校。
（四）选择合适的申请时机
冲刺静默期窗口：当前至9月施政报告前政策稳定，建议符合条件的申请人立即递交。
规避续签雷区：优先选择本地雇佣（月薪≥2万港元）或真实业务落地，避免依赖“空挂地址”。
（五）制定全周期身份规划
结合自身条件与香港产业需求：建议结合自身条件与香港产业需求（如金融科技、AI、生物医药），制定7年全周期身份规划。
专业咨询：建议咨询专业的移民顾问或律师，以确保申请顺利进行。
通过香港优才计划定居香港并非不可能，但申请难度确实有所提高。申请人需要找准自身优势，精心准备申请材料，提前布局“香港关联”，选择合适的申请时机，并制定全周期身份规划。通过这些策略，可以显著提高申请成功率。
*内容整合自网络仅供参考，具体以官方政策为准。
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