答：香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，自2003年7月15日起开始实施。该计划旨在吸引具备香港所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作。
一、香港专才计划
香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了吸引内地高技能人才来港工作而设立的一项移居政策。该计划旨在填补香港特定行业的人才空缺，促进香港的经济发展和提升国际竞争力。
二、香港专才计划申请条件
（一）内地申请人
年龄要求：申请人必须年满18周岁及以上。
教育背景：通常要求申请人持有相关专业的学士学位或以上学历。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。
品行良好：申请人需无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。
工作聘用：申请人需已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。
（二）香港雇主
公司成立时间：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。
实际运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。
职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。
三、香港专才计划申请优势
申请门槛低：大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%，充分展现了计划的包容性。
无名额限制：申请人不受配额限制，且不论行业，只要符合条件均可申请。
无需投资：申请人不需要进行任何形式的投资，且对语言能力和资产没有硬性要求。
办理快捷：香港专才计划的申请流程相对简单，审批速度较快，通常在3-6个月内完成。
可携带家属：申请人获批后，其配偶和18岁以下子女可一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。
双重身份：申请人通过香港专才计划获得香港身份的同时，无需放弃内地户籍，可同时享受内地和香港的双重福利。
四、申请劣势
工作限制严格：属于工作签证，工作限制较严格，如要换工作需要告知入境处。
续签要求严格：续签时需提交续签申请表、受聘证明、工资单、强积金供款记录等文件，证明在港工作正常。
竞争激烈：由于香港专才计划的吸引力较大，申请人数较多，竞争较为激烈。
五、续签与永居
通过专才计划来港连续居满7年之后，申请人可以申请香港永久居民身份。续签模式为“3+3+2”，需持续受雇于同一公司。
内地人通过香港专才计划定居香港是可行的，但需要满足一定的申请条件。该计划具有申请门槛低、无名额限制、无需投资、办理快捷、成功率高、可携带家属、双重身份等优势，但也存在工作限制严格、续签要求严格、竞争激烈等劣势。对于已获得香港雇主Offer的专业人士、计划在港创业的自雇人士、希望在香港发展并为子女未来规划的家庭等，香港专才计划是一个不错的选择。
*内容整合自网络仅供参考，具体以官方政策为准。
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