答：移居香港后，工作环境和职业发展机会的变化可能促使部分人士考虑更换工作。然而，对于通过香港专才计划和优才计划获得身份的移居者来说，换工作对身份续签的影响是一个重要的考量因素。
一、香港专才计划换工作对续签的影响
（一）续签要求与换工作限制
香港专才计划的续签关键在于雇主资质及岗位的不可替代性。专才获批者只能从事入境处处长批准的工作，若需更换工作，需提前获得入境处许可，新雇主需符合专才计划对雇主的要求，且新的雇佣关系需合理合法。续签时，需提交续签申请表、受聘证明、工资单、强积金供款记录等文件，证明在港工作正常。
（二）换工作流程
提交申请：申请人需填写聘用专业人士来港就业申请表（ID·990B），并附上公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的影印本，注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情。
等待审批：入境处会对新雇主的资质和申请人的工作情况进行审核，审批时间通常在3-6个月左右。
结果通知：若审批通过，申请人将获得新的工作签证；若未通过，可能需要补充材料或重新申请。
（三）续签模式
普通续签模式：首次获批3年逗留期限后，续签采用“3年+2年”模式。
顶尖人才续签模式：2025年起，如果申请人年薪≥200万港币，且在港就业/逗留不少于2年，首次续签可一次性获批5年。
二、香港优才计划换工作对续签的影响
（一）续签要求与换工作灵活性
香港优才计划的续签相对灵活，不强制申请人与香港的工作绑定，也不强制一直在香港长期定居，但需要满足香港“通常性居住”要求，即在香港留下工作痕迹或者生活痕迹。在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。
（二）换工作流程
书面通知：如果在获准逗留期间转换工作，只需以书面通知入境处即可。
提交证明：在续签时，需提供新的工作证明或其他能证明与香港有紧密联系的材料。
等待审批：入境处会对提交的材料进行审核，审批时间通常在3-6个月左右。
（三）续签模式
3+3+2模式：第一个“3”为首次获批的逗留期限，第二个“3”为第一次续签期限，第三个“2”为第二次续签期限。
3+5模式：申请人已根据“优秀人才计划”留港不少于两年，且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可以直接续签5年。
三、影响“永居”申请的行为
身份续签中断：香港永居申请要求申请人在港通常居住满7年，若在这7年期间身份续签出现中断，如签证到期未及时续签导致身份“断签”，则“通常居住”时间需重新累计，进而延迟永居申请。例如，某申请人通过优才计划获得香港身份，在第5年时因疏忽未及时续签，导致身份断签，那么其想要申请永居，需从重新续签并满足通常居住条件后再次计算7年时间。
提供虚假材料：无论是在续签过程中还是永居申请阶段，提供虚假材料是严重违规行为。如挂靠公司进行续签，通过提供虚假雇佣合同、薪资流水等材料来满足续签要求，一旦被入境处查实，不仅永居申请会被拒，还可能面临法律责任，包括最高15万的罚款以及坐牢。此外，学历经历、工作经验等信息作假同样不可取，这不仅会导致永居申请失败，还可能直接取消香港临时身份，甚至因递交虚假文书面临刑事处罚和巨额罚款。
长时间离港且解释不清：入境处在审核永居申请时，会考量申请人的出入境记录。若申请人长时间不在香港，且无法提供合理清晰的解释，可能影响申请结果。例如，港府在审核时可能要求申请人补充在港记录，包括教育经历、家人信息、居住地址、出入境资料等，若这些资料不齐全，同时又缺乏有逻辑的文书解释信说明长时间离港原因，即便递交补件，被拒可能性依然较大。虽然香港入境处未明确规定单次离港的最长时限，但建议单次离港时间尽量不超过180天，若因特殊原因需长时间离港，如工作派遣长期在内地工作，应提供充分证明材料向入境处解释。
有违法犯罪记录：香港对于申请人的品行有严格要求，若在港期间有违法犯罪记录，将直接影响永居申请。无论个人条件多优秀、经济实力多雄厚，一旦触碰法律红线，香港身份都可能被取消，更无法申请永居。
香港身份续签要求明确且具有针对性，申请人需提前了解并按要求准备相关材料，以确保续签顺利。同时，要严格遵守规定，避免出现影响“永居”申请的行为，从而实现长期在港发展并获得永久居民身份的目标。
*内容整合自网络仅供参考，具体以官方政策为准。
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