答：香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme,QMAS）是香港特别行政区政府推出的一项旨在吸引全球优秀人才来港定居的计划，以促进香港的经济发展和提升国际竞争力。该计划主要通过两种计分制度来评估申请人的资格：成就计分制度和综合计分制。对于大多数申请人而言，综合计分制是更为常见的选择。下面将探讨如何在综合计分制中提高总分，以及相关的策略和方法。
一、了解综合计分制的评分项目
综合计分制包括以下几个评分标准：年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景以及人才清单。每个项目都有相应的分数，申请人需要根据自己的实际情况进行评分。
年龄：18-39周岁（30分），40-44周岁（20分），45-50周岁（15分），51周岁或以上（0分）。
学历/专业资格：博士学位（或两个硕士学位）（40分），硕士学位（或2个学士学位）（20分），学士学位（或有专业资格证书）（10分）。毕业于全球百强院校可额外加30分。
工作经验：不少于10年工作经验，并且不少于5年担任管理职位（40分）；不少于5年工作经验，并且不少于2年管理职位（30分）；不少于5年工作经验（15分）；不少于2年工作经验（5分）。不少于2年的国际工作经验可额外加15分；不少于3年的跨国或名企工作经验可额外加20分。
语言能力：中文和英文良好（20分），中文或英文良好，懂一门其他小语种（15分），中文或者英文良好（10分）。
家庭背景：随行的未成年子女1个（5分）、2个或者以上（10分）、没有（0分）。配偶本科以上学历（5分），至少1名直系家庭成员是香港永久居民（5分）。
人才清单：符合人才清单职业（30分）。
二、提高总分的策略与方法
1.提升学历背景
攻读更高的学位：如果只有本科学历，可以考虑攻读硕士或博士学位，以提高学历分数。
选择全球百强院校：毕业于全球百强院校可以获得额外的30分。因此，在选择进修院校时，可以优先考虑这些学校。
2.积累丰富的工作经验
延长工作年限：工作经验越长，分数越高。因此，可以在保证工作质量的前提下，尽量延长工作年限。
争取高管职位：担任高管职位可以获得更高的分数。如果可能的话，可以尝试争取晋升到更高的管理职位。
积累国际和名企工作经验：具有国际工作经验和名企工作经验可以获得额外的分数。因此，可以优先考虑在国际企业或知名企业工作。
3.提高语言能力
学习外语：除了中文和英文外，如果还能流利应用其他外语，可以获得更高的分数。
提供语言能力证明：如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分；内地高校毕业生需要提供近两年的雅思或托福成绩来证明英语能力。
4.优化家庭背景
随行子女和配偶：如果有未成年子女和配偶，可以获得额外的分数。因此，在申请时可以考虑将子女和配偶作为随行人员。
直系亲属是香港永久居民：如果至少有一名直系家庭成员是香港永久居民，也可以获得额外的分数。
5.符合人才清单要求
了解人才清单：人才清单列出了香港目前最需要的13类人才（现已增至51项）。如果申请人的专业或技能在人才清单上，可以获得额外的30分。
提升专业技能：如果申请人的专业不在人才清单上，但可以通过提升专业技能来增加获批的可能性。例如，可以参加相关的培训课程或获得专业资格证书。
三、注意事项
提前规划：由于申请过程需要准备大量的材料和经过多个审批环节，因此建议提前规划申请时间，确保在截止日期前提交完整的申请材料。
保持真实性：在准备申请材料时，务必确保所有信息的真实性。虚假信息可能导致申请失败或面临法律后果。
关注政策变化：香港政策经常变化，建议密切关注相关官方渠道或咨询专业的移民顾问，以获取最新的政策信息。
综上所述，提高香港优才计划综合计分制的总分需要综合考虑多个方面，包括学历背景、工作经验、语言能力、家庭背景和人才清单等。通过制定合理的策略和方法，申请人可以更有效地提升自己的竞争力，增加获批的可能性。
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