香港专才计划|普通人事行政也能短短52天拿下香港身份?这一点是关键……

更新时间:2022-11-23 18:03    文章字体大小: | |
内容提要:众所周知,香港专才计划与优才计划最大的不同点在于,申请专才计划前申请人必须已获得香港公司聘用,而所从事的工作须与申请人的学历或经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任
近年来,中国香港向人才大开移居之门,在最近的施政报告中,还提出要推出“高端人才通行证计划”等一系列吸引人才来港的措施。
 
而无论【香港优才计划】还是【香港专才计划】这两大最为人熟悉的移居项目,却始终火热。尤其是【香港专才计划】,仅今年上半年已经有5657位内地申请人通过此计划获批赴港工作、生活!
 
香港专才计划|普通人事行政也能短短52天拿下香港身份?这一点是关键……
 
 
香港专才计划
 
众所周知,香港专才计划与优才计划最大的不同点在于,申请专才计划前申请人必须已获得香港公司聘用,而所从事的工作须与申请人的学历或经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任。
 
 
所以说,取得香港公司Offer只是第一步,更要证明香港公司聘请申请人的职位不能轻易觅得本地人担任,这一点在实际操作时存在一定难度。
 
但没想到,身边非常常见的「人事行政经理」却能在52天拿下香港身份!
 
 
人事行政经理 52天获批香港专才
 
C先生今年35岁,本科毕业后就从事人事行政的相关工作,至今已拥有十多年的工作经验。申请前在生产、贸易行业中担任人事行政经理一职。
 
C先生和太太其实早已有为自己配置多一个身份的意识,尤其是孩子今年已经10岁,多一个身份将可为孩子带来更大的教育优势,同时也可以为自己的事业带来更多的发展机会。而他们都瞄准了中国香港!
 
作为一家拥有多年香港移居行业经验的专业机构——景鸿移民,自然成为C先生咨询的首选机构!
 
景鸿顾问团队为C先生详细地介绍了目前香港移居的主流项目。其中,C先生更倾向于选择【香港专才计划】,该计划无配额限制,审批也相对较快。为此,景鸿顾问建议C先生先取得香港公司的工作Offer。
 
凭借多年的工作经验,C先生很顺利地获得香港公司的Offer。但关键问题是,C先生拿到的香港公司Offer是人事行政经理一职,此职位相当普遍,而且香港也根本不缺少人事行政这类普通管理人才。因此,需要向入境处证明C先生是该公司以香港平均薪酬福利水平难以觅得的相关人才,是一大难题!
 
但,景鸿移民专业文案团队毫不放弃一丝机会,文案团队对C先生的个人背景及其内地任职公司进行细致挖掘和详细分析后,根据C先生曾经的工作经验,结合香港公司和内地公司的业务联系,协助C先生组织内部调动方案。增加了该职位为何必须由C先生亲自担任的合理性,成功帮助C先生在52天*且无补件的情况下拿下香港身份!
 
 
◆ 2022年8月23日递交申请
 
◆ 2022年8月31日 发出档案编号信
 
◆ 2022年10月14日 收到C先生获批喜讯!*
 
 
香港专才计划|普通人事行政也能短短52天拿下香港身份?这一点是关键……
▲C先生获批函
*以上审批时间仅供参考,请以实际审批为准。
 
虽然香港目前正大开移居之门,欢迎全球各地尤其是内地的人才来港定居,但每个移居项目之间,都会存在一定门槛,而每个个案之间也会存在一定疑难点。景鸿移民,就是助您安心移居香港的关键!
 
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