无需补件、一次性获批香港优才，需要多优秀？

为了吸引高技术人才或者其他优秀人才前往香港工作定居，提升香港特区的竞争力，2006年香港政府推出的一项设有配额的人才计划——香港优秀人才入境计划（简称“香港优才”）。
 

 
在2020年，共有1709宗香港优才计划申请获批，相比2019年增长了约95%，获批率约为43%。而与之同属最热门人才引进计划的“香港专才”计划，在2020年一共获批了6995宗，获批率约为77%。

 
与香港专才相比，香港优才项目评分制度灵活，不需要事先获得雇主聘用，赴港后工作可随意换也不会影响到身份的续签，因此优才向来都是竞争十分激烈的一个项目。所以在香港众多人才引进项目中，香港优才的获批率较低，可见想要获批香港优才不是一件容易的事。
 
那么那些无需补件、一次性获批香港优才的人才，究竟需要多优秀呢？下面我们来看看：
 

【香港优才获批成功案例】

 
客户背景：Z女士，90后，硕士
 
行业：金融行业，高级咨询顾问
 
综合分数：
105分（年龄30+学历50+工作经历5+语言20）
 
学历背景：
硕士毕业，海归，金融风险专业
 
工作经历：
2017年开始工作，递交申请时仅2年多工作经验
 
优势分析：
Z女士虽然工作经验较短，但我司文案同事扬长避短，突出Z女士毕业于全球前十大院校，同时还是不可多得的紧缺专业类人才，赴港后将利用本人在顶尖学府和知名企业收获的学识与经验，为香港企业提供专业服务，为香港的金融领域发展做贡献。
 
最后结果：在无需补充文件的情况下，最终经过17个月成功获批。
 

由以上案例我们可以看出，虽然Z女士的工作经验方面存在短板，但凭借其毕业于全球十大名校的优势，弥补了分数的不足，最终在无需补充材料的情况下，一次性成功获批香港优才。所以，想要获批香港优才不需要面面俱到，您在某一方面足够优秀，就机会成功获批！
 
那么香港优才比较青睐在哪些方面比较优秀的人才呢？
 
学历
为了吸引更多的优秀人才到香港特区工作定居，2015年香港调整了“优才计划”的综合计分制下的计分制度，给予毕业于国际公认知名院校的申请人额外30分。
 
经验
在香港优才计划的综合计分制下，具有两年或以上相当于学位程度或专家水平国际工作经验的申请人，可以额外获批15分的加分。
 
行业
2018年香港优才启用了“人才清单”计划，符合人才清单中相关行业背景的申请人，将在综合计分制下额外获得30分的加分。
 
景鸿总结：香港优才拥有两套评分制度，其中适用于一般人才的综合计分制，对于学历、经验以及行业方面的评分都有加分项，可见在这些方面较为突出的人才，在申请优才计划时较有优势！
 
优才申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力；
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
 

*以上内容仅供参考，具体要求按官方实时政策为准！