2026年的新加坡,早不盯着“家底厚度”了!年轻有为的实干人才,可这样低成本移民?

更新时间:2026-01-09 10:02    文章字体大小: | |
内容提要:从2026年1月1日起,新加坡人力部(MOM)EP申请与续签标准全面升级。其中,非 金融行业EP最低月薪门槛提至5,600新元,45岁以上申请者更需达到约10,700新元 ,传统他雇EP竞争白热化。

从2026年1月1日起,新加坡人力部(MOM)EP申请与续签标准全面升级。其中,非金融行业EP最低月薪门槛提至5,600新元,45岁以上申请者更需达到约10,700新元,传统他雇EP竞争白热化。在此背景下,“开公司自雇”模式申请EP,凭借灵活适配性与清晰的永居路径突围而出。

 

2026年的新加坡,早不盯着“家底厚度”了!年轻有为的实干人才,可这样低成本移民?

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新加坡经济腾飞,创业活力满分

 

2025年度,新加坡可以说是“赢麻了”!4.8%的经济增速狂飙超出预期,失业率、通胀率双双压到低位,居民实际收入稳步攀升

 

全球企业更是扎堆涌入这片热土:科技巨头微软直接落地东南亚首个人工智能研究室,各类初创公司、成长型企业也纷纷把新加坡当成进军东南亚市场的黄金跳板,创业与商业活力直接拉满!

 

2026年的新加坡,早不盯着“家底厚度”了!年轻有为的实干人才,可这样低成本移民?

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自雇EP:新政下的灵活破局之道

 

一提新加坡移民,不少人就被“亿万身家”“家族办公室高门槛”的标签吓得打退堂鼓!但2026年的新加坡,早不盯着“家底厚度”了 ——它更渴求能创造真实商业价值的实干人才!

 

自雇EP(Employment Pass),凭借高性价比,直接成了中产家庭移居新加坡的黄金首选!

 

 

新加坡自雇EP即申请人通过在新加坡注册公司并作为该公司的主要持股人,后续需要有真实固定的办公场所开展业务,以此申请EP,与他雇EP享有同等法律效力及转永居资格。

 

另外,申请人需要在新加坡人力评分系统达到40分,但如果满足相关要求,则可豁免评分!

 

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该项目展现出独特优势:

其一,薪资规划更灵活,虽仍要满足基础薪资门槛,但可结合公司运营情况自主调整;

 

其二,拥有公司自主控制权,无需依赖雇主担保,规避了岗位变动导致的准证失效风险;

 

其三,适配人群广泛,无论是跨境电商从业者、企业决策者,还是为子女规划国际教育的家庭,均能找到契合的发展路径。

 

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想要移民新加坡,无论您是资深企业主,还是年轻有为的New money以及实干型人才,这条通道都非常适合,既能当老板,又能拿身份,子女持家属准证可申请公立/国际学校,享受国际教育资源。

 

持有新加坡EP满一定年限(通常至少2年), 且满足新加坡移民与关卡局 (ICA)的要求,如拥有稳定的就业和良好的纳税情况等,申请人有机会申请成为新加坡永久居民。再进一步,符合要求的新加坡永久居民在满足相关要求下,还可以申请入籍新加坡,成功后即可申领新加坡护照!

*详情可咨询景鸿顾问。具体要求以官方公布为准。

 
本文由景鸿集团原创,文字版权归景鸿集团所有。申请要求请以官方最新公布政策为准。
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