澳门移居|这类人到底有多“吃香”?连澳门也按捺不住,要打开移居之门?

更新时间:2023-06-19 18:11    文章字体大小: | |
内容提要:澳门人才引进计划将于7月1日正式生效,距离今天还有十多天的时间,建议您马上把握机会,立刻联系景鸿顾问为您评估咨询,争取在开放申请的第一时间及早递交,享受政策的“红利期
近年来,许多国家和地区都纷纷打开移民/移居的大门,尤其偏向于欢迎人才移民/移居者。例如中国香港,不仅取消优才计划年度配额,为期两年;还在众多人才引进计划下,增加一个「香港高端人才通行证计划」,只为吸引更多人才赴港工作,生活。
 
而作为香港的“邻居”,中国澳门有见及此,似乎也按捺不住,将重新为人才打开移居之门!
 
澳门移居|这类人到底有多“吃香”?连澳门也按捺不住,要打开移居之门?
©摄图网
 
澳门人才引进计划将于7月1日正式生效,距离今天还有十多天的时间,建议您马上把握机会,立刻联系景鸿顾问为您评估咨询,争取在开放申请的第一时间及早递交,享受政策的“红利期”!
 
 
澳门人才引进计划从接受公开咨询至今,经历了接近一年半的时间讨论及投票决定,终于落实三项人才计划:
 
 
澳门高端人才计划
主要针对具备卓越才能或技术能力,并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。(指获得诺贝尔奖、奥运奖牌等荣誉,或是国家级专家和学者,或对某行业有重大贡献等。)
 
目前该计划已列明,申请人的居留许可续期申请不取决于在澳门通常居住,此外,该计划也可能将不设限额。
 
 
主要针对有利于澳门经济适度多元,尤其能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。
 
申请该项目的申请人无需获澳门公司聘请,但应从事与申请人资历相匹配的工作及符合计划要求。另外,居留许可续期不取决于在澳门通常居住。
 
 
澳门高级专业人才计划
主要针对能支持重点产业发展,且属紧缺并具专业经验技术能力的人士。
 
申请该项目的申请人需要符合澳门订明的紧缺人力资源,且须先获得澳门企业的聘用或承诺聘用,薪酬须达到指定水平,同时应从事与申请人资历相匹配的工作。
 
另外,根据当时公开咨询所披露的信息来看,该项目可能会设有限额,并需要得分排名竞争配额。
 
而该项目与前两者最大的不同点,除了需要获得澳门雇主的聘用外,申请居留续期还须符合在澳门通常居住及其它倘有的条件。
 
在澳门优才计划和高级专才计划中,都提及「重点产业」。当初公开咨询时,澳门曾提及首阶段的重点产业将侧重在大健康、高新科技、现代金融和文化体育四大产业上。因此,正式开放申请后,仍有机会以这四大产业为首阶段人才引进的方向。
*以上计划具体要求请以官方最新公布为准。
 
 
关于澳门人才引进计划,除了目前所披露的申请要求外,今天我们也给大家整理了相关的Q&A,让大家更深入地了解澳门人才引进计划的最新情况!
 
Q:哪些家人可与申请人一起移居澳门?
 A:配偶或符合相关规定与主申请人有事实婚姻关系的人士,及(所收养的)未满18岁子女。
 
由于高端人才计划和优秀人才计划获批的主申请人,其居留许可续期不取决于在澳门通常居住,因此这些申请人的随行家属居留续期也可不取决于在澳门通常居住。
 
Q:可以享受哪些澳门的社会福利?
A:获引进的人才及其家属,将享有与澳门居民相同权利及社会福利,包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等。满足在澳门通常居住7年以上后,可申请澳门永居身份,申领澳门特区护照,享有超过140个*国家或地区的免签/落地签待遇。
*仅供参考,请以官方最新公布数量和政策为准。
 
 
Q:优才计划和高级专才计划还有何要求?
A:除了能支持重点产业发展,参加这两个计划的申请人须同时符合以下要求:
1)具备适用的人才引进计划所定的专业知识、专业资格或经验;
2)具备计划所定的年龄及语文表达能力;
3)符合适用的评审所定的基本要求。
 
具体的专业知识、专业资格、年龄范围及相关基本要求尚未披露,如有最新消息,景鸿将第一时间为大家跟进!

 
Q:有进入首轮入选名单怎么办?
A:人才发展委员会专责小组会对申请作出检视,并编制首轮入选名单,如申请人不符合人才引进计划的任一规定或处于被禁止入境等情况,专责小组将拒绝申请。
 
申请人如有异议,可在收到相关电子通知起10个工作日内向专责小组或向行政长官提起上诉。如10个工作日内无后续明示消息或直接被驳回上诉,则1年内不可以再申请同类人才引进计划。
 
 
距离澳门人才引进计划法律生效还有10多天,请把握开放前期的申请“红利期”吧!
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