香港优才计划甄选人数刷新纪录,哪类人才更受青睐?

更新时间:2020-12-11 16:59    文章字体大小: | |
内容提要:香港优才第三季度甄选规模刷新历史记录,哪类人才更受欢迎?
11月下旬,香港特区政府在施政报告中表示,已于今年9月份增加香港优才计划配额至2000个。该喜讯发出不久,立即就收到了香港优才2020年第三季度甄选的消息!
 
在配额大增的优势之下,今年第三季度香港优才计划甄选人数获得重大突破,刷新历年来单次甄选规模的新高,共有514名人才获得甄选!
 
今天就来看看,香港优才在配额大增的情况下,哪类人才更受青睐!
 
 
香港优才计划甄选人数刷新纪录,哪类人才更受青睐?
 
 
内地人才仍然是获得甄选名额主力
在香港入境处公布的数据显示,在这来自全球的514名申请人中,内地人才依然是获得甄选名额的主力军,共有495名来自内地的申请人获得甄选,占比96.3%!其次,是加拿大,共有7名人才获得甄选,其后是美国和澳洲,分别有6名和1名人才获得甄选,其余5名来自其他国家和地区。
 
 
综合计分制占比最高
众所周知,香港优才计划分综合计分制和成就计分制两大类,而申请人只要符合综合计分制评分80分以上即可递交申请,因此综合计分制在无论申请人数还是获甄选人数方面比重都是最高。
 
在本次甄选中,通过综合计分制获得甄选名额的共有507宗申请,占比高达98.6%;其余7宗来自成就计分制。
 
而通过综合计分制申请优才计划,并不是高分者得,在满足80分合格分后,甄选委员会会着重考虑申请人的背景以及未来在香港的发展计划,因此在本次甄选中,评分在80-120分的申请人有273名,在120分或以上的申请人有234名(其中有16宗获得人才清单加分),占比差距不大。
 
 
什么人才更受欢迎?
 
行业限制低
在香港入境处公布数据显示,获得甄选的514名申请人中,来自「其他」行业的申请人数最多(188宗),表明香港优才计划对于申请人从事的行业限制并不明显。而目前相对更受青睐的就数「资讯科技及电讯」行业的申请人,共有178宗申请获批,而其后的是「金融及会计服务」行业共89宗,是「资讯科技及电讯」获批数的50%,表明在疫情之下,香港特区政府招揽行业人才的方向正逐渐发生变化。

 
学历偏重硕士以上人才
而在本次甄选中,拥有硕士学位/2个或以上学士学位的人才占比最高,有284宗申请获得甄选,占比55%;紧随其后的是拥有博士学位/2个或以上硕士学位的申请人,有158宗申请获批,占比30.7%。

 
工作经验并非决定性因素
在综合计分制中,需要对申请人的工作经验进行评分,但工作经验绝非决定性因素。因为从本次甄选结果可以发现,虽然获得甄选比例最高的是「不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验」,共有288宗申请,占比56.8%。但「少于2年工作经验」的申请人同样有机会获得甄选!
 
在本轮甄选中,景鸿集团也有一大批客户朋友搭上这趟优才计划快速列车,实现移居香港的梦想!
 
■ L先生 43岁 工商管理学位 电子公司总经理 综合分数:115分
 
■ B女士 39岁 计算机学士学位 科技公司高管 综合分数:125分
 
■ N先生 36岁 博士学位 公司总经理 综合分数:205分
 
■ W小姐 29岁 管理硕士 金融类高级管理人员 综合分数:140分
 
■ G小姐 31岁 学士学位 产品经理 综合分数:100分
 
■ L女士 40岁 硕士学位 科技公司项目协调员 综合分数:105分
 
■ Q先生 46岁 学士学位/高级工程师 建材公司CEO 综合分数:100分
 
■ J先生 47岁 法律+能源学学士学位 公司法务顾问 综合分数:125分
 
■ D小姐 26岁 理科硕士 首席运营官COO 综合分数:105分
 
■ Z先生 41岁 学士学位 生物科技公司总经理 综合分数:95分
 
■ M先生 40岁 MBA 品牌营销专家 综合分数:135分
 
……
 
 
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小编将为您详细报道!
 
 
申请要求:
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求
具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)
配偶及18岁以下未婚子女可随行
 
方式一:成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)
得分为满分或者零分两种
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分
评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表)
 
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