这些70后5个月就快速获批!谁还说香港优才是年轻人的“专属项目”?

更新时间:2022-03-28 18:37    文章字体大小: | |
内容提要:因为,香港优才计划并非唯分数论,分数只体现出申请人的总体情况,而更多的还要看申请人的个人简历和赴港计划。因此,有不少40岁以上的申请人,在景鸿团队的协助下顺利获得甄选
香港优才计划有所了解的人都知道,该项目属于评分制度。在大部分人所选择的「综合积分制」下,会对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景进行评分,满80分以上即可递交申请。
 
因此有不少人误以为,高学历、语言能力强的年轻人才更具申请优势。事实上,按照优才计划评分表,18~39周岁的申请人可获得最高分30分,分数上确实占据了一点优势,但这并不代表着超过这年龄段的人,获批几率就更少。
 
这些70后5个月就快速获批!谁还说香港优才是年轻人的“专属项目”?
 
因为,香港优才计划并非唯分数论,分数只体现出申请人的总体情况,而更多的还要看申请人的个人简历和赴港计划。因此,有不少40岁以上的申请人,在景鸿团队的协助下顺利获得甄选,甚至5个月就快速获得甄选!
 
L女士 50岁 150分
 
L女士联系景鸿顾问,为她申请香港优才时已经50岁。她是硕士法学专业毕业,任职某律所高级合伙人,在海外工作经验和人才清单的加持下,综合计分制合共150分。
 
作为一位70后,拥有海外高校硕士毕业,持有国内和国外律师执照,拥有海内外多年律师从业经验,为多个行业的客户提供了众多涉外法律解决业务。对于目前的中国香港来说,L女士是一位不可多得的涉外法律争议解决专才。
 
经过景鸿专业团队评估后,认为虽然L女士的年龄不占优势,但是学历、工作背景较为优秀,同时L女士也有意在赴港后在当地成立律所,拓展事业。为此,景鸿专业团队决定从她的工作、行业、个人优势及律所管理经验方面出发,整理了大量证明文件,以及在赴港计划中着墨其在港设立律所,将会对香港在涉外法律业务方面带来更多发展优势。最后,在递交申请后补件一次的情况下,以整体申请周期5个月的时间成功获得甄选!
 
 
B先生 47岁 120分
 
B先生是某金融科技公司董事长兼总经理,硕士工商管理专业毕业,联系我们申请时47岁。
 
作为一位70后,B先生在内地某一本高校硕士毕业后,就投身于金融科技行业,至今已经有超过20年的经验,累积了丰富的专业技术和企业管理经验,属于复合型金融科技人才。目前,他所创办的金融科技公司在他的带领下,近年已完成新三板挂牌,并在多地设立分公司,而在中国香港也成立了办事处。
 
经过景鸿顾问评估咨询后,虽然B先生年龄上不占太大优势,但其专业、工作背景足够突出,因此推荐他办理香港优才。在完成委托手续后,景鸿文案团队通过整理大量文件,并根据B先生的想法,在其个人背景中,着重凸显B先生在金融科技领域中的优势,以及更有条理性地列明他将如何在港设立公司并把公司发展壮大。在递交申请后补件一次的情况下,再次以整体申请周期5个月的时间成功获得甄选!
 
 
Y先生 44岁 115分
 
同样是一位70后,Y先生本科在一所普通高校毕业。早年间在外企工作,仅几年也加入了互联网企业大军,创立了一所科技公司并担任总经理一职,从事APP开发和运营推广服务。这些年,他的企业一直与内地多家大型互联网公司合作,最近一年年收入近5亿元!同时,他也与某香港公司达成合作,有计划开拓香港市场。
 
出于孩子读国家学校的身份需求,以及公司业务发展需求的考虑,他联系了景鸿移民为他办理香港身份。在综合评估后,景鸿顾问建议他办理香港优才计划。虽然Y先生学历背景并不突出,其所学专业与工作也不匹配。
 
但景鸿文案团队决定另辟蹊径,严谨地通过Y先生的工作、企业管理经验和同行推荐信等方向,证明Y先生的专业能力,以及Y先生在内地的大型互联网公司合作经验与资源优势。并在赴港计划中,清晰表明Y先生赴港开拓市场、引流更多内地大型互联网公司资源的意向。
 
在递交申请后只补件一次的情况下, 同样以整体申请周期5个月的时间成功获得甄选!
 
 
从上述案例可见,优才并不是年轻人移居的专利!其实在过去许多案例中可以发现,申请香港优才的关键,往往是申请人的个人背景以及赴港计划!

 
景鸿顾问团队将会为每一位申请人提供专业的咨询评估服务,为他们匹配更适合的香港移居项目。其后,将会安排拥有10年以上香港移居工作经验的文案小组,根据您的个人情况,对申请文书进行背景润色和个案提升、扬长避短,以更贴近当时香港特区的人才需求。
 
此外,严格的质量监控团队会再次对您的申请文书进行审核,监督文案质量,最后由我司特聘的香港总顾问进行个案的最终把关!
 
递交申请后,专属的客服安家团队提供个案获批跟进、免试辅导及办理证件等服务。在成功取得身份后,还能协助您移居香港安家、子女教育、续签等服务!
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