恭喜景鸿多位客户获批第60期香港优才,成功甄选案例分享!

更新时间:2021-10-21 10:02    文章字体大小: | |
内容提要:香港优才第60期甄选结果出炉,景鸿多位客户成功获得甄选,快来看看香港优才的成功“秘诀”!

 

10月18日,香港优才最新一期(第60期)的甄选结果出炉,景鸿多位客户朋友在本期成功获得甄选!热烈祝贺!下面我们就列举几个典型案例分享给大家:
 

恭喜景鸿多位客户获批第60期香港优才,成功甄选案例分享!


【获批案例分享】——典型案例

 
申请人:F先生,30岁
学  历:国际百强名校,双硕士学位
职  位:航空机械公司研发经理
甄选分数:175分(其中,名校加分30;人才清单加分30)
 
个案分析:景鸿客户F先生年仅30岁,拥有海外名校双硕士学历,还有2年海外工作经验,还是香港青睐的高科技行业人才,可以说是香港优才甄选的“典型”案例,在年龄、学历、职业、经验等多方面都符合香港优才所需要的人才标准。因此,F先生在“名校”及“人才清单”双加分的情况下,以175分的高分成功获得香港优才的甄选!
 

【获批案例】——高龄案例

 
申请人:M先生,55岁
学  历:海外名校硕士毕业
职  位:医疗器械集团内地生产基地负责人
甄选分数:165分(其中,名校加分30;人才清单加分30)
 
个案分析:在香港优才【综合计分制】中,年龄大于51岁则在年龄这一栏的评分即为“0”分,因此景鸿的顾问们也常被问到“年龄大、超过50岁是否有机会获得香港优才甄选?”这样的问题。
 
以M先生的个案为例,虽然M先生年龄偏大超过了50岁,年龄获分为零,但是M先生拥有高学历,而且工作经验方面十分突出,工作经验与学历匹配度高且十分丰富,还获得过国家级的科学奖项,专业度高,最后M先生以165分成功获得优才的甄选,再次证明了年龄大的人才,如果在某些方面表现突出,年龄并不是获得甄选的“阻碍”!
 

【获批案例】——非热门行业案例

 
申请人:Z先生,42岁
学  历:石油工程专业,本科学位
职  位:海外石油公司高级钻井工程师
甄选分数:100分(其中,国际工作经验加分15)
 
个案分析:景鸿客户Z先生于国内某学校石油工程专业本科毕业,为石油行业专业人才,现于某中东石油公司担任高级钻井工程师,可以看出Z先生在学历、年龄等方面较不具有竞争力,而且香港没有石油资源,Z先生的行业在香港并不是热门行业,按以往而言Z先生所属行业获批可能性较小。
 
但近年来,随着香港优才配额的提升,以及对人才清单的重新审视,一些如Z先生所在的石油行业一样看起来并不热门的行业,亦有可能获得甄选,因此各行业人才应放下“刻板印象”,勇于尝试!
 
虽然Z先生在学历、行业等方面不具有竞争力,但是其学历与职业匹配度高,而且该行业专业度以及技术含量较高,Z先生属于该行业里“拔尖”的人才,加之Z先生拥有十分优秀的国际工作经验,最终以100分成功获得优才甄选!
 
景鸿总结:香港优才计划是一个开放、包容的人才计划,对于申请人没有行业限制、没有地域限制,而且也无需申请人事先获得雇主担保,在适合大多数人申请的【综合计分制】下,只要满足80分的评分,就有机会成功获得甄选,赶快联系景鸿顾问为您评估,量身定制优才方案吧!
 
香港优才申请条件:
 
1、申请人年龄需18岁或以上;
2、具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力;
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。*得分为满分或者零分两种。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表)

 恭喜景鸿多位客户获批第60期香港优才,成功甄选案例分享!

 

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