拥有几年工作经验更容易通过香港优才?职场新人也能获批?

更新时间:2020-12-15 10:08    文章字体大小: | |
内容提要:想要申请香港优才,工作经验是关键吗?有几年工作经验更容易获批呢?

 

作为毗邻内地的国际金融中心,香港一直以都是内地人才以及企业家发展事业、开展贸易的对外窗口,而香港也出台了不少人才引进计划,例如我们熟知的“优才计划”和“专才”,而其中香港优才计划在赴港前无需获得雇主聘用,因此该计划更为受内地人才欢迎。
 

拥有几年工作经验更容易通过香港优才?职场新人也能获批?

 
香港优才,全称:香港优秀人才入境计划,是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划,该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往香港工作定居,藉以提升香港特区的竞争力。
 
原先香港优才的配额为1000人每年,但在2020年11月25日,香港特区政府在《施政报告》上提出,将香港优才计划配额增加至2000人每年!这也就意味着申请香港优才的机会增大!
 
那么想要申请香港优才计划,哪些是关键要素?职场新人也能申请吗?
 
关键申请要素:
申请人年龄需18岁或以上;
具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
具备良好中文或英文的书写及口语能力;

 
在香港优才计划下一共有两套评分制,分别为:成就计分制和综合计分制。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
*得分为满分或者零分两种。
 
成就计分制无疑更适合具有“高成就”的人才,而大部分人才更适合以下的综合计分制。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。
*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表)

 

拥有几年工作经验更容易通过香港优才?职场新人也能获批?

 
在综合计分制下,申请人完全可以凭借个人条件获得加分,通过以上评分我们可以看出,拥有更多工作经验的人才分数更高,但并不代表职场新人没有申请香港优才的资格。
 
在2019年的香港优才获批的845例个案中:
 
“不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位”的获批数为105例;
“不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位”的获批数为90例;
“不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验”的获批数为477例;
“不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验”的获批数为118例;
“少于2年工作经验”的获批数为55例;
 

【景鸿成功案例分享】

申请人:Y小姐
职业:产品经理
个人优势:年轻、学历背景优秀、属香港欢迎的行业
得分情况
年龄——30分
学历\专业资格——20分
前100排名学院——30分(加分)
工作经验——0分
语言能力——20分
总分:100

 
由此可见,获批率最高的为“拥有不少于5年工作经验”的人才,但少于2年相当于“职场新人”的人才获批个案较少,但也存在。同时职场新人虽然经验少,但相反的在年龄上更占优势,因此职场新人完全有申请获批香港优才的可能。


 

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