内容提要：早前，香港入境事务处公布了2020年第一季度 香港优才 计划甄选数据，而最近，入境事务处再次公布了获甄选人士的行业、分数、工作经验等相关数据。今天，我们就用数据说话，看看
早前，香港入境事务处公布了2020年第一季度香港优才计划甄选数据，而最近，入境事务处再次公布了获甄选人士的行业、分数、工作经验等相关数据。今天，我们就用数据说话，看看哪个行业的人才更受香港特区政府青睐？怎样为自己加分取胜？
行业/界别
据统计，本次获甄选的人士共有293人（通过成就计分制6人、综合计分制287人），其中从事金融及会计服务行业有97人，其次是资讯科技及电讯业有48人、建筑、测量、工程及制造业16人，从事商业及贸易、艺术及文化和其他行业分别为12人、6人和114人。
2020年第一季度获甄选最多的行业依然来自金融及会计服务、资讯科技及电讯这两个行业类别，占了总获甄选数49.5%，但与上一季度比较，金融及会计服务行业获甄选的个案明显增加，增加了34宗，而资讯科技及电讯行业获甄选的个案相对减少了减少18宗。
Z先生 资产管理公司总经理 申请周期：16个月
Z先生是本次获得甄选的97位金融界别人才之一，担任资产管理公司总经理的他，拥有多年金融业从业经验。Z先生与朋友合伙创办的资产管理公司，在两年间规模得到较好的发展管理，规模日益扩张，因此Z先生有意藉此契机，在香港这个全球金融中心扩大发展。
景鸿集团为他在去年1月递交资料，历经补交资料等情况，在今年5月获得甄选函！
工作经验
从工作经验来看，本次甄选中香港特区政府更青睐于「不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验」人士，达到这一工作经验水平的人有164宗，占比57%，但亦有14位获甄选人士有少于2年的工作经验。
分数
本次通过综合计分制获甄选的有287宗申请，其中80分至120分以下的有111宗，120分或以上的有176宗，占比61.3%。
★ 加分途径有哪些？★
※ 人才清单
目前可获加分的人才清单包括以下11类：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。
本次甄选中，景鸿也有多位客户朋友符合人才清单，获得额外加分30分！
G先生 手游公司总经理 申请周期：16个月
G先生担任某手游公司总经理，属于资讯科技及电讯人才，从业以来，G先生有多款知名手游应用获得业内嘉奖。根据G先生的从业背景及资历，属于人才清单中的“创意产业专才”类比，获得额外30分加分，以总分120分获得甄选。
※ 世界前100所大学/院校学历
除了人才清单可以帮助申请人获得额外加分，拥有QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导这4个全球大学排行榜中前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前30所学院的本科或以上学历，都可获得额外30分加分。
L小姐 银行高级运营专员 申请周期：12个月
L小姐申请时29岁，在银行任职高级运营专员岗位4年，主要负责现金与清算业务。由于工作时间不长，不属于管理层。但她本人在岗位中表现优秀获得领导认可，本人也打算在香港这个国际金融中心发展。最后，她凭借在英国完成本硕课程，母校是世界排名前100所大学获得额外加分，以总分100分获得甄选。
※ 海外工作经验
除了人才清单和世界前100所学校可以帮助申请人加分，在工作经验上，如申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，也可获得15分的额外加分。
【香港优秀人才计划】
◆ 申请要求：
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申请人年龄需18岁或以上
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具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
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具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
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配偶及18岁以下未婚子女可随行
方式一：成就计分制
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申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
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申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）
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得分为满分或者零分两种
方式二：综合计分制
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最高分是225分，合格分是80分
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评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
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