答：新加坡，这个位于东南亚的岛国，以其发达的经济、先进的教育体系、良好的生活环境和独特的文化吸引了全球众多移民的目光。对于技术移民来说，新加坡的移民政策尤为关注申请人的专业技能、工作经验和学历背景。近年来，新加坡对技术移民的打分标准进行了多次调整，以更好地筛选出符合新加坡发展需求的人才。以下是新加坡技术移民最新的打分标准解析。
一、基本打分项
1.工作签证类型
新加坡的技术移民政策主要面向持有工作准证（EP）的申请人。EP，即“就业准证”，是新加坡政府为吸引外国专业人才而设立的一种高级工作签证。从2023年9月1日开始，新加坡EP正式改革为打分制，申请人需要在COMPASS综合评估框架中完成评分考核。
2.学历背景
学历是评估申请人专业技能和知识水平的重要指标。新加坡对申请人的学历背景进行了详细的划分，并赋予不同的分数。例如，毕业于国际排名前一百或其他知名大学、新加坡当地公立大学以及有特定范围得到认可的学校的申请人可以获得20分；而被评估为英国学士学位的同等国外资格或得到相关部分认可的专业资格的申请人可以获得10分。
3.基本月收入
收入水平是反映申请人经济实力和职业能力的重要指标。新加坡根据申请人的薪资水平，将其与同岗位的新加坡本地员工进行比较，并赋予不同的分数。例如，申请人的薪资在同龄同行PMET（专业人士、经理、高管和技术人员）的90%或以上可以获得20分，65%-90%可以获得10分，低于65%则不得分。
4.在新加坡居住时间
居住时间的长短反映了申请人对新加坡社会的适应能力和融入程度。虽然居住时间不是直接打分项，但长期在新加坡居住并工作的申请人，在申请移民时往往具有更大的优势。
5.年龄
年龄是评估申请人身体条件和职业发展潜力的重要因素。虽然新加坡的移民政策没有直接对年龄进行打分，但年龄适中、身体健康的申请人往往更受青睐。
6.在新加坡的亲属关系
亲属关系也是影响申请人移民成功率的重要因素之一。如果申请人在新加坡有直系亲属，并能够提供相应的支持，那么其移民申请的成功率往往会更高。
二、加分项
1.员工多样性
新加坡政府鼓励企业招聘来自不同国家和地区的员工，以增加企业的国际化和多元化。因此，如果申请人的国籍在公司PMET中所占的比例较低，那么可以获得更高的分数。例如，低于5%可以获得20分，5%-25%可以获得10分。
2.支持本地就业
新加坡政府非常重视本地就业问题，因此如果申请人所在的公司能够为新加坡本地的劳动市场提供就业机会，或者与外国PMET组成互补团队，那么申请人可以获得更高的分数。例如，50%或以上可以获得20分，20%-50%可以获得10分。
3.紧缺职业清单
新加坡政府根据国内经济发展需求，制定了一份紧缺职业清单。如果申请人的职业在清单上，那么可以获得20分的加分。
4.战略经济优先
如果申请人所在的公司符合新加坡政府的战略经济优先标准，例如对新加坡经济发展做出重要贡献或被认可为劳动力转型活动的合作伙伴，那么申请人可以获得额外的加分。
三、其他注意事项
薪资标准调整：自2025年1月1日起，新加坡EP的合格薪资将再度提高。所有领域的最低合格薪资将上调至5600新币/月，而金融领域的最低合格薪资将上调至6200新币/月。
学历认证：申请人在提交移民申请时，需要提供经过认证的学历证明。学历认证可以通过新加坡认可的背调公司、各国在线验证机构或教育机构颁发并通过验证的证书进行。
政策变化：新加坡的移民政策会根据国内经济发展和社会需求进行不断调整。因此，申请人在准备移民申请时，需要密切关注新加坡政府发布的最新政策和要求。
综上所述，新加坡技术移民的打分标准涵盖了多个方面，包括工作签证类型、学历背景、基本月收入、在新加坡居住时间、年龄、在新加坡的亲属关系以及员工多样性、支持本地就业、紧缺职业清单和战略经济优先等加分项。申请人在准备移民申请时，需要全面了解这些打分标准，并根据自己的实际情况进行有针对性的准备和规划。同时，也需要密切关注新加坡政府发布的最新政策和要求，以确保自己的申请能够顺利通过审批。
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