从“看运气”到“看薪资”？不想留美之路越来越窄，这些方法有用！

近期，美国针对H1B签证改革的消息传得沸沸扬扬，毕竟这个签证影响着大批美国留学生的留美之路！
 

根据现行的“一人一抽”政策，H1B签证在2026财年的整体中签率大概在34.9%-36%，而中国籍申请人的中签率仅11.7%……根据目前所透露出来的改革方式来看，H1B签证将会从“看运气”的模式，转变为“工资加权优先”的新规则。也就是说，将会根据申请人的薪资状况与教育背景展开筛选工作，着重考虑高薪、高技能的申请者。
 

其实在美国总统川普上一个任期就已经提出过类似的方案，将按照劳工部职业就业统计（OES）的工资标准，将申请者划分为四个层级（Level 1–4），并从薪资最高的层级开始，逐级分配名额，直至配额耗尽。

工资水平的等级（根据地区OES标准）：

•Level 1：入门级（刚毕业、无经验）

•Level 2：合格级（有一定经验）

•Level 3：资深级（可独立工作）

•Level 4：专家级（领导力或高级技术）

换而言之，比较高薪的申请人将会更容易取得H1B签证，而刚毕业的职场新人、就业市场上比较饱和的专业的学生，或受雇于初创公司的申请人其留美之路都会变得更加艰难！尤其是对于中国留学生而言，中国留学生主要集中在纽约、旧金山、洛杉矶等高成本地区，起薪相对同地区的工资基准并不占优，即便年薪不算低，也有可能导致等级被压低，落在level 1或2的等级。

除此以外，从9月2日起，所有海外H1B签证申请（包括续签），申请人都需要前往美国驻外使领馆参加面签；还计划对部分签证类别增设新的签证诚信费（Visa Integrity Fee），申请人在海外申请或续签时，需额外支付250美元的诚信费，等。
 

由此可见，通过美国留学在美国工作、生活并实现移民目标之路将变得越来越窄！但是从另外一方面也可以看出，美国既要才、也要财！因此，这些申请人更应该把握当前这个既是挑战也是机遇的时机，为自己、乃至为自己的孩子铺平美国移民的道路！