一周资讯丨美国EB-1A无需排期;这16种职业可申请加拿大移民

更新时间:2022-11-26 12:41    文章字体大小: | |
内容提要:最新资讯,尽在掌握
1、美国EB-1A依然无需排期
近日,美国国务院公布了2022年12月职业类移民的排期表。
 
“移民排期表”中显示,对于中国出生的申请人:
EB-5(非区域中心)的截止日期更新2015-3-22,排期没有推进;
EB-5(区域中心)的截止日期更新为2015-3-22,排期没有推进;
EB1A杰出人才的截止日期为“C”,无需排期;
EB3非技术性劳工的截止日期更新为2013-6-22,排期推进了203天;
NIW美国国家利益豁免的截止日期为2019-6-8,排期没有推进。
 
按照表格A,如果优先日在表格A之前,I-526已经获批之后,会收到广领馆面试安排通知。
 
“递交申请排期表”中显示,对于中国出生的申请人:
EB-5(非区域中心)的截止日期更新为2016-1-1,排期没有推进;
EB-5(区域中心)的截止日期更新为2016-1-1,排期没有推进;
EB1A杰出人才的截止日期为“C”,无需排期;
EB3非技术性劳工的截止日期更新为2015-11-1,排期没有推进;
NIW美国国家利益豁免的截止日期为2019-7-8,排期没有推进。
 
当前表格B的作用就是,I-526获批之后,如果优先日在表格B之前,将开始跟进NVC的签证申请流程。2022年12月递交I-485截止日期的标准为表格B。

 
2、美国教育部认证新规,这类人或受影响
根据美国移民局网站日前消息,美国教育部宣布不再承认独立学院和学校认证委员会(ACICS)为合法认证机构。即只有具有SEVP资格的学校(SEVP-certified schools)才有权给外国学生颁发F类学生签证。
 
也就是说,持F类签证的计划赴美的留学生,只能申请被学生和访问学者项目(SEVP)认证的学校。
 
学习STEM的持F-1签证学生可以申请24个月的OPT延期,而SEVP认证的学校可以帮助他们实现这一延期。消息还称,受影响的学生将有60天的时间离开美国,或者转到经SEVP认证的学校重新学习。不过,2022年8月19日前,持有合法留学签证的学生不受该规定的影响。

 
3、部分中国驻外使馆将启用生物识别签证
近日,中国驻莫桑比克、多米尼加、缅甸、巴拿马等大使馆发布了消息,表示将启用生物识别签证。
 
具体要求为:申请中国签证的申请人在提交签证申请,完成在线填表和预约后,需按照预约时间,携带申请材料前往使领馆采集指纹。
 
以下签证申请人可免除指纹采集:
1、未满14周岁或超过70周岁人员;
2、持外交护照或符合中方外交、公务、礼遇签证审发条件人员;
3、五年内持同一本护照在当地中国使领馆申办签证并留存过指纹的人员;
4、十指手指均残缺或十指指纹均无法留存人员。
 
不同中国驻外使领馆启用生物识别签证的时间不同,请进入相关使领馆网站查看详细规定。

 
4、加拿大移民部在国家职业分类新增16个工种
加拿大联邦移民部(IRCC)近日新增16个工种在国家职业分类(NOC)。这意味着这些原本不符合条件的职位,将扩大至永久居民申请的NOC职业清单系统上。
 
拥有以下16个职业工作经验的外国人现在有资格通过快速通道申请:
薪资管理员;牙科助理和牙科实验室助理;护士助理、勤杂工和病人服务助理;药房技术助理和药房助理;中小学助教;治安官和法警;惩教人员;执法人员和其他监管人员;美容师、电疗师和相关职业;住宅和商业安装和服务商;害虫控制员;其他修理工和服务商;运输卡车司机;公共汽车司机、地铁运营者和其他交通运营者;重型设备操作员;飞机装配工和飞机装配检查员。

 
5、加拿大EE快速通道筛选继续降分
加拿大EE快速通道近日公布最新一轮筛选结果。本轮最低筛选分数为491分,共有4750人获邀递交加拿大永居申请。
 
对比上一轮,最低筛选分数降了3分,获邀人数持平。邀请次数保持稳定,基本为两周筛选一次。按照此频率本年度或还有两次筛选机会!

 
6、爱尔兰毕业生就业情况已恢复至疫情前
调查发现,今年新毕业大学生的就业强劲反弹,大学毕业后不久就工作的人数现在已经超过了疫情前的水平。总体而言,2021届毕业生中超过八成(81.9%)在毕业九个月后就业,高于2020届毕业生的75.9%和2018届的80.1%。
 
这是爱尔兰高等教育管理局(HEA)周三公布的调查数据。其范围涵盖了23所高等教育机构的72148名毕业生,总体回复率为50.3%。对于今年本科毕业的应届毕业生,超过四分之三(75.8%)在毕业九个月后就业,比2020年的69.7%明显上升,略高于2018年的74.7%。在本科后继续攻读研究生的毕业生比例也从2020年的20.9%下降到2021年的18.3%。
 
毕业九个月后,92.8%的就业毕业生在爱尔兰工作。都柏林是大量毕业生的首选(43.2%),其次是科克和戈尔韦。
 
至于薪资,仍然取决于毕业生的性别、所在地区和大学专业,差异很大。同类本科毕业生,男性的预测收入为39,320欧元,而女性的预测工资为36,899欧元,性别薪酬差距略低于2,500欧元。
 
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