人口老化+劳动力不足!香港需要另开政策引才?

更新时间:2016-11-02 14:13    文章字体大小: | |
内容提要:近几年香港人口老化,劳动力不足的情况渐见严峻。景鸿集团专家分析表示,香港现有的“优秀人才入境计划”、“输入内地人才计划”等多项人才计划,为香港招揽了不少专才,已相当足够。


 

近几年香港人口老化,劳动力不足的情况渐见严峻。

 

香港劳动力不足愈发严峻

 

早在2014年,香港劳工及福利局根据香港人力推算发现,香港人口老化是既定事实,65岁以上长者人口将由2012年的97.9万升至2041年的255万。香港劳动人口将由2012年的351万增至2022年的367万,但在人口老化的牵绊下,追不上同期间的人力需求增长,预料2022年的人力需求高达379万,足足缺少约12万人。

 

对此,香港劳工及福利局曾表示,或会从提倡更长的工作年期,积极从海外寻找人才,以及在不损害本地工人利益下,优化现有的输入外劳机制等方面缓解此问题。而2015年5月4日由香港入境处正式推出的“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”,以及优化的相关人才政策,足可见香港大力吸引内地及海外人才的意向。

 

有研究报告建议:引入美国“绿卡抽签”制度吸才

 

近期,针对香港人口老龄化、劳动力日渐不足的问题,团结香港基金发表两地经济研究报告,建议可考虑引入类似美国的“绿卡抽签”制度,让符合教育水平和工作经验的内地人士抽签移居香港。而或借鉴新加坡,以更有效的方法输入更多高技术移民,增加香港的人力资本,以舒缓人口老化及劳动力不足的问题。

专家观点

对此,景鸿集团专家分析表示,香港现有的“优秀人才入境计划”、“输入内地人才计划”等多项人才计划,为香港招揽了不少专才,已相当足够。除非香港计划吸引如本港缺少的科研人才等的特殊类别专才,否则是不需要另外开展移民政策的。

 


人口老化+劳动力不足!香港需要另开政策引才?

香港“优秀人才入境计划”:无须雇主雇佣、无须投资

 

申请香港优秀人才计划无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,也无须投资,只要满足以下基本条件,即可申请:

 

★申请人年龄需18岁或以上

★具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求

★具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)

★配偶及18岁以下未婚子女可随行

 

早在2003年,景鸿公司就为第一宗香港投资移居个案递交申请,并在5个月的时间内获得批准。7年投资期满后,在2011年助第一批客户获得香港永久性居民身份。多年来已有数百个家庭在景鸿公司后期团队的专业指引规划下,成功取得香港永居身份及特区护照。如果您想移居香港,如果您已成功获得香港临时居民身份,希望成功取得香港永居性居民身份,敬请联系景鸿顾问,让景鸿团队在最关键的时刻助您一臂之力!

 

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