什么？香港要助力新来港人士结婚、生孩子、买房子？！
更新时间:2023-11-16 15:56
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内容提要：众所周知，近年来香港求贤若渴，推出一系列“抢人才”政策，在全球范围吸引人才来港发展。当然，除了“抢人才”，目前香港也正致力于“留住人才”。
众所周知，近年来香港求贤若渴，推出一系列“抢人才”政策，在全球范围吸引人才来港发展。
为什么香港那么缺人？一方面，目前香港生育率较低，而劳动人口也在减少。另一方面，香港正大力发展建设“八大中心”，加速产业结构转型，对于相关行业人才有大量需求。以互联网行业为例，此前曾有香港机构估算，未来5年香港IT人才缺口高达10万人。
为了保持香港的经济竞争力，香港推出了多项人才引进利好政策，包括推出高端人才通行证计划、优才计划取消配额为期两年、优化其他人才计划等。而香港的积极主动，也得到了热烈的反响。
数据显示，香港今年前10个月共收到18万份输入人才计划申请，超过10万份申请获批，有7万人已赴港落地，远超港府设立的引进3.5万人/年的目标。其中，新推出的高才通计划是香港“抢人才”的主要通道之一，有54,772人递交高才通申请，43,068宗申请获批。
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当然，除了“抢人才”，目前香港也正致力于“留住人才”。
香港已宣布延长各人才计划获批的签证逗留期限，根据高端人才通行证计划或非本地毕业生留港／回港就业安排计划获批来港的人士，首次逗留期限为2年。优才计划、输入内地人才计划（专才计划）、一般就业计划、科技人才入境计划等现有的人才计划，首次逗留期限最高可获批3年。
另外，港府已设立香港人才服务办公室，旨在协助海外人才在香港长远发展，而景鸿集团很荣幸能够成为香港人才服务窗口官方合作伙伴之一！
近日，香港特区行政长官李家超出席活动时表示，香港高才通人才服务协会创立的宗旨，是推动来到香港的高端人才融入香港，并顺利就业、创业、生活，最后结婚、生孩子、买房子。期望该协会能够分享香港工作和生活故事、为新抵港的高端人才顺利在港定居创造有利条件，甚至可以给新来港人才介绍对象。
在最新公布的《2023年施政报告》中，香港还宣布了以下助力新来港人士在港发展、定居、生育的措施：
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外来人才置业印花税改为「先免后征」——外来人才在香港购买物业时先暂免征收相关税项，若相关人士其后未能成为香港永久性居民才须缴交相关税项，新安排适用于从10月25日或以后签署的买卖协议。
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向在香港出生、父母一方为香港永久性居民的新生婴儿发放2万元的现金奖励。
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在个税抵扣、在职家庭津贴、儿童津贴、社区保姆、公屋和居屋轮候等方面，给予新生儿家庭优待。
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