香港优才计划2023最新评分表，来测一测您能拿多少分吧！
更新时间:2023-07-11 15:17
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内容提要：香港优才计划申请前无需先获得香港公司聘用，采取计分制度。满足基本资格要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」其中一种计分制度进行评估，满足分数要求即可
香港优才计划申请前无需先获得香港公司聘用，采取计分制度。满足基本资格要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」其中一种计分制度进行评估，满足分数要求即可递交优才计划申请。相较其他香港人才计划，优才计划的优势在于办理成本较低、适用人群较广，因此优才计划也是目前香港最受申请人欢迎的人才计划之一。
©摄图网
2023年，香港优才计划取消了每年4,000人获邀的配额限制，而且评分要求和申请流程等都有新变化：
◆ 新增名企经验加分项，满足要求的申请人可加20分；
◆ 综合计分制总分由225分增至245分；
◆ 由每季度进行一次甄选改为定期抽选；
◆ 申请审批流程取消原则性批准、赴港面试两个环节；
◆ 只接受网上递交申请，不再接受亲身递交、以邮寄或投递方式递交的有关申请；
◆ 首次获批签证逗留期限延长至3年，一般续签模式为3+3+2年；
◆ 香港人才清单涵盖专业扩增至51项；
◆ 不再要求申请人提供无犯罪记录证明。
【成就计分制】
成就计分制要求相对较高，如申请人满足以下要求，可以获得245分：
◆ 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
◆ 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。
不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒絶。
【综合计分制】
综合计分制是优才绝大部分申请人选择的计分制度，评分项包括申请人的年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等。另外综合计分制还有以下这些加分项：
1. 毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位，可额外加30分。
2. 符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。
3. 拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。
4. 拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。
综合计分制最低及格分数为80分，申请人需要达到最低及格分数才可以递交申请。联系景鸿顾问，专业评估优才计划综合得分吧~
香港优才计划取消配额限制，为期两年，这对于申请人而言获批的机率变大了，是难得的申请窗口期。不过需要注意的是，择优录取的优才计划甄选时并非只看分数高低，亦并非简单递交申请即可获邀。申请人需要充分展现个人优势，还需要有清晰的赴港计划，建议大家申请优才计划，首选专业机构客观评估分数，定制个人申请文案！
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