新加坡推5年期新签证，中国香港再加码，两大金融中心“抢人”您选谁？
更新时间:2022-09-05 18:23
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内容提要：近年来全球对于优秀人才的引进竞争愈发激烈。近日，新加坡突然宣布推出“顶级专才准证”，加入国际人才争夺战！该签证旨在吸引全球顶级人才赴新加坡发展，将于2023年1月1日起接
近年来全球对于优秀人才的引进竞争愈发激烈。近日，新加坡突然宣布推出“顶级专才准证”，加入国际人才争夺战！该签证旨在吸引全球顶级人才赴新加坡发展，将于2023年1月1日起接受申请。而同为世界金融中心之一的中国香港，早已推出优秀人才计划、专才计划等多个人才引进方式。香港特区行政长官李家超在首届“大湾区国际科创峰会”上更表示，香港将积极创造条件“抢人才”，以吸引更多优秀人才，尤其是创科人才赴港发展。
新加坡和中国香港，二者作为亚太地区极具吸引力和竞争力的地区，经常会被放在一起比较。今天就来对比新加坡的顶级专才准证和香港的专才计划，看看二者有何区别？
新加坡顶级专才准证 vs 香港专才计划
申请门槛
新加坡顶级专才准证：
（1）申请人薪资须符合过去一年领取至少3万新币固定月薪，或将在新加坡本地得到至少3万新币固定月薪（折合约14.8万人民币*）；若申请人文化艺术、体育、科学与科技和学术方面拥有卓越成就，可以不必满足该月收入门槛。
（2）海外申请人须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。
（3）须每年向新加坡人力部通报个人专业活动，确保他们做出有意义的贡献。
*汇率仅供参考，请以实时汇率为准
香港专才计划要求申请人
（1）年满18周岁以上，具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受。
（2）薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同，2021年与2022年1-6月获批专才计划的申请人，每月薪酬在20,000-39,999港币的人数最多。
（图片来源：香港入境处官网）
新加坡顶级专才准证与香港专才计划都是没有行业限制，但相较之下，新加坡顶级专才准证，对于申请人的薪资和工作经验要求门槛更高。而香港专才计划对于申请人的薪资要求和申请门槛更宽松，适用的申请人群更广。
就业要求
新加坡顶级专才准证对于申请人的就业要求更灵活，申请前无需获得雇主聘请，获批后申请人可以在当地工作、创业或为多家企业工作。
香港专才计划要求申请前须获得当地雇主聘请，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任，获批后需要赴港工作。但香港的优势在于，人才引进制度成熟，选择多样。如果您想申请前无需获得雇主聘用，可以选择「优秀人才计划」；如果您是企业主，不方便受雇于其他企业，可以选择「香港卓越专才计划」，赴港成立公司并成为其高级管理人员落地经营，也有机会申请香港身份。
逗留期限
新加坡顶级专才准证有效期为5年，每五年一更新；目前香港专才计划放宽了逗留期限，为2+3+3年，合资格的顶尖人才的逗留期限模式为2+6年。
可随行家属
新加坡顶级专才准证获批的主申请人可以为其配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证，赴新加坡生活。另外，申请人的配偶获得同意书后无需另外申请工作准证也能在新加坡工作。
香港专才计划主申请人的配偶及18岁以下未婚子女可随行，一同获批香港居民身份，在香港工作、生活，享受相应的社会福利，满足条件后可申请香港永居身份。
同为亚洲地区人才竞争力数一数二的新加坡和中国香港，在教育资源、营商环境等方面各有千秋。从新加坡顶级专才准证目前公布的信息可见，其主要面向的申请群体是行业内的顶尖人才。
而香港专才计划的申请要求更“亲民”，没有配额限制而且获批率较高，目前已成为内地人士申请香港身份的主流方式之一。此外，在粤港澳大湾区建设不断推进和香港“加码”吸引内地人才的利好背景下，正是为自己和家人规划配置香港身份的黄金时期！
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