评分低于120分的人数过半!香港优才计划申请难度降低?

更新时间:2022-05-12 10:30    文章字体大小: | |
内容提要:香港优才最近一期的获批数据中,评分低于120分的人数竟然过半!是否表明目前香港优才计划的申请难度降低了呢?

 

在3月30日,香港入境处公布的最新一期(第62期)香港优才甄选结果中,共有440名申请人成功获得甄选!
 
而值得注意的一点是,在本次甄选结果中,申请人综合分数在“80-120 分区间”的有243 宗个案,占比 55%,综合分数在“120 分以上”的有197宗个案,也就表明目前香港优才甄选中,分数区间“较低”的获甄选个案较多!
 
其实,在香港优才计划上一期(第61期)的甄选中,就已经出现了这一现象!
 
在第61期香港优才甄选中,共有641位申请人通过【综合计分制】获批,其中甄选分数在在“120分以上”的共有269宗,占比42%,而“80分至120分区间”的更多,对比2021的前三季度,第61期分数区间较低的获甄选数量反超了分数区间较高的,占比达到58%!
 

评分低于120分的人数过半!香港优才计划申请难度降低?

 
要知道在以往的甄选数据中,分数“在120分以上”的获甄选人士往往更多,但在最近两期的优才甄选中,很明显分数在“120分以下至80分”的获甄选人数更多,而这也得益于目前香港积极的人才引进政策!
 
作为毗邻内地的国际金融中心,香港一直以来都是内地人才以及企业家发展事业、开展贸易的对外窗口,而香港也出台了不少人才引进计划,例如我们熟知的“优才计划”和“专才计划”,而其中香港优才计划凭借更宽松的门槛以及在赴港前“无需获得雇主聘用”的优势,深受受内地人才的欢迎。

 

评分低于120分的人数过半!香港优才计划申请难度降低?

 
香港优才,全称:香港优秀人才入境计划,是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划,原先香港优才的配额为1000人每年,并且自推出以来的十几年间一直未变。
 
但在2020年11月25日,香港特区政府重新审视香港目前的人才资源结构,在《2020施政报告》上提出,将香港优才计划配额增加至2000人每年!这也就意味着申请香港优才的机会增大!同时,在不到一年时间内,香港特区政府又在《2021施政报告》中,将香港优才计划的配额再次翻倍增加至4000人每年!
 
因此,在近两期的优才甄选中,出现了低分区间获批的人数超过高分区域,同时学历较低、工作经验较少的获批人数也呈现增多趋势,可见在优才配额增加的情况下,申请难度有所降低!
 
由于疫情的影响,香港在过去三年里人才出现流失,同时又面临着人口老龄化的瓶颈,因此香港特区政府在近年来不断审视调整人才引进政策,以积极开放的态度来迎接更多的人才,可以说现在正是趁着配额调整,“上车”优才计划的黄金时期!
 
香港优才】申请条件:
 
1、申请人年龄需18岁或以上;
2、具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力;
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。
*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表,联系景鸿顾问可获得)

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