香港优才第60期(2021年第三季度)甄选结果分析!

更新时间:2021-11-10 10:00    文章字体大小: | |
内容提要:配额刚刚被增加至4000人/年的香港优才计划,正值申请的黄金时期,快来看看最新一期(第60期)的甄选结果分析,了解一下哪些人才更受青睐吧!

 

香港优才计划,全称:香港优秀人才计划,是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划,该计划旨在吸引全球高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居,藉以提升特区的竞争力。
 
在众多香港人才计划中,香港优才拥有无地域限制、无需事先获得雇主聘用,也无需进行投资创业等优势,仅凭借个人的经历成就有机会获得甄选!

 

香港优才第60期(2021年第三季度)甄选结果分析!

 
以往香港优才计划的配额为1000人每年,但2020年至2021年短短两年不到该计划的配额就翻倍增加至4000人每年,获批机率大幅提升!而近期,最新一期的(第60期)甄选结果已经公布,想要了解自己到底适不适合申请香港优才计划,先来看看甄选结果分析吧!
 
年龄分布
 

香港优才第60期(2021年第三季度)甄选结果分析!

 
香港优才第60期一共甄选了454位优才,其中年龄阶段位于18-39岁之间的人才数量最多,共有317人,占比达70%!同时,在香港优才【综合计分制】下,年龄这一评分中,岁数介于18-39岁之间的人才可获得满分30分!
 
行业类别

香港优才第60期(2021年第三季度)甄选结果分析!

 
在第60期香港优才甄选中,获甄选数量最多的来自资讯科技及电讯行业,共有123宗,与上一季度的95宗相比,增长了30%;排第二位的是金融及会计服务行业,共有122宗,这两个行业获甄选的人才就一共占了优才总获批数的54%!
 
而且这两个行业也是历年来香港优才获批的热门行业,但来自“其他行业”的申请人也无需气馁,还有134宗来自其他行业的人才也成功获批,体现了香港优才获甄选行业的多样性。
 
同时,2021年《香港政府施政报告》公布后,香港“人才清单”新增至13个,原有的专才职业领域也已拓宽,如果符合香港人才清单中13项专业人才的要求,还能在【综合计分制】下额外获得30分的加分!
 
学历水平
 

香港优才第60期(2021年第三季度)甄选结果分析!

 
在香港优才第60期的获甄中,取得“硕士学位/2个或以上学士学位”的人才数量最多,共有222宗获批个案,占比达到50%,其次是取得博士学位/2个或以上硕士学位的人数,共有166宗,占比达到36%!学历较高的人才更容易获得甄选!
 
同时,在香港优才【综合计分制】下,毕业于“国际公认知名院校”的申请人还可在学历这一项评分中,额外获得30分的加分。
 
工作经验
 

香港优才第60期(2021年第三季度)甄选结果分析!

 
在优才第60期甄选中,有260位优才有“不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验”占比最大,达57%,而只有21位获甄选人士“少于2年的工作经验”,虽然较少但也可以看出工作经验少甚至没有工作经验仍有机会获批香港优才,这就需要在其他方面有更突出的表现!
 
同时,如果拥有“两年或以上相当于学位程度或专家水平国际工作经验”还可以在【综合计分制】中额外获得15分的加分!赶快联系景鸿顾问,评估一下获批香港优才计划的机率吧!
 
香港优才】申请条件:
 
1、申请人年龄需18岁或以上;
2、具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力;
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。
*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表,联系景鸿顾问可获得)
 

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