香港优才2021年第二季度（第59期）甄选数据分析！

要说到香港最受热捧的人才引进计划，非“香港优才计划”莫属！该计划无地域限制、无需事先获得雇主聘用，也无需进行投资创业，凭借个人的才能与成就就有机会获得甄选，事先赴港定居、工作以及生活的愿景。
 

 
香港优才计划，全称：香港优秀人才计划，是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居，藉以提升特区的竞争力。
 
以往香港优才计划的配额为1000人每年，在2020年香港特区政府的施政报告中，优才计划的配额增至每年2000人，获批机率有所增加，但竞争仍十分激烈，想要知道自己获批的机率如何，先来看看香港优才甄选的数据分析吧！
 
7月27日，期盼已久的香港优才计划最新一期（第59期）甄选结果公布，在本次2021年第二季度甄选中，共有442宗个案获得甄选，具体甄选数据如下：
 
年龄分布

 
在优才第59期甄选的442宗个案中，年龄阶段位于18-39岁之间的人才数量最多，共有320人，占比72%，约占了本次获批个案的四分之三！
 
行业类别

 
在第59 期香港优才甄选中，获甄选数最多的行业来自金融及会计服务行业，共有132 宗，与上一季度的105宗相比，增长了25.7%，而排第二位的是资讯科技及电讯行业，共有95 宗，这两个行业一共占了总获批数的51%！而且也是历年来香港优才获批的热门行业，但来自“其他行业”的申请人也无需气馁，还有144宗来自其他行业的人才也成功获批，占比达到 33%，也体现香港优才获甄选行业的多样性。
 
学历水平

 
在香港优才第59期的442 宗获甄选个案里，取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，由238宗，占比达到54%，其次是取得博士学位/2个或以上硕士学位的人数，共有158宗，占比达到36%！
 
此外，本次甄选的个案依然有98%的个案是通过优才下的“综合计分制”来获得甄选，在综合计分制获甄选的433宗个案里，申请人综合分数在80-120 分区间的有203宗，综合分数在120分以上的有230宗个案，其中有13宗个案是属于“人才清单”类别从而额外加了30 分！
 
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【香港优才计划】申请条件：
 
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力；
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表，联系景鸿顾问可获得）
 

 
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