香港人才引进项目大对比，你更适合哪一种“才”？

 
与美国纽约、英国伦敦并称“纽伦港”的全球第三大金融中心——香港，是内地联接世界的重要窗口之一。
 

 
自香港回归以来，有不少的内地人才以及企业家赴港开拓事业、发展未来，同时香港政府也发布了不少人才计划，让全世界各地的人才都有机会前往香港定居、工作或者发展贸易。而最为我们所熟知的有以下这几种：
 

香港优秀人才入境计划
 
2006年6月28日，香港政府推出了一项设有配额的人才计划——香港优秀人才入境计划，简称“优才”，该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往香港工作定居，藉以提升香港特区的竞争力，目前的配额是2000人每年。
 
该计划的最大特点就是申请人无须在赴港定居前先“获得本地雇主聘任”，在2020年度共有1709人获得香港优才计划的甄选，资讯科技与电讯、金融与会计服务、商业与贸易、建筑工程及制造、艺术和文化等都是热门行业。
 

香港输入内地人才计划
 
2003年7月15日香港政府开始实施香港输入内地人才计划，又称“专才”，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港特区对于人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。
 
据要求，通过专才输入的内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为香港当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。数据显示，2020年度，香港入境处共批出6995宗申请，其中艺术及文化、金融服务、学术研究和教育、商业和贸易、工程和建造、资讯科技、法律服务等都是比较热门的行业。
 

香港卓越（商业）专才计划
 
香港卓越（商业）专才计划是“专才”计划下的一个分支，简称“商才”，旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和营商人才，赴港创办企业并成为其高级管理人，替代本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争。
 
与专才一样，商才所需的内地人才也需要具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，并能为当地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该项目更适合已在香港有实体企业经营的，或者计划前往香港创立公司的企业家。
 

初步了解了以上三项人才引进计划后，为了更进一步清晰哪一种方式更适合自己，下面我们来进行对比：
 
是否需要投资
 
“是否需要投资”向来是我们最关注的一个问题，这涉及到了移居香港所需的成本问题。其实，自香港投资定居计划停止后，香港已没有需要投资进入香港的计划，而一般的人才引进计划并没有投资要求。
 
值得注意的是“优才”对于家庭资产有一定的要求（如：个人10万，一家两口20万，一家三口30万），而“专才”包括“商才”并没有这项要求，但如果申请“商才”的内地企业家在港事先并没有企业，赴港初创企业存在一定的投资费用。
 
是否需要雇主担保
 
“优才”最大特点就是申请人无须在赴港前先“获得本地雇主聘任”，而“专才”则需要事先获得雇主的聘用，“商才”则需在香港有公司（或准备创办公司）并担任其高级管理人员（相当于自雇的形式）。
 
是否有打分要求
 
在香港“优才”的综合计分制下，需要满足80分的评分则可以提交申请，而“专才”与“商才”没有评分要求，获得“雇主担保”或者自己为雇主进行“自雇”才是关键。
 
是否配额充足
 
香港“优才”计划原本每年的配额为1000名，竞争激烈，2020年9月在香港的施政报告中将该项计划的配额增至2000人每年，而“专才”与“商才”没有配额的限制，同时获批的数量及机率也相对更高。
 
适合的人才类型
 
香港“优才”适合属于各行业尤其是紧缺行业的专业型人才；香港“专才”更适合已在香港获得工作机会的人士；香港“商才”适合已在香港有实体企业经营，或者机会到香港创办企业的人士。


景鸿提示：通过以上三种计划赴港的人才，所获得的身份为居民身份，待满足7年通常性居住要求后，即可申请成为香港永久性居民，以及免签及落地签全球168个国家及地区的香港特区护照。