香港优才2020年度甄选分析,哪些人更容易获批?

更新时间:2021-01-23 09:52    文章字体大小: | |
内容提要:香港优才2020年调整配额,增加至2000个/年,配额的增加给甄选带来了哪些变化?哪些人才更容易获批香港优才?

 

 香港优才2020年度甄选分析,哪些人更容易获批?


2021年初,香港入境处公布了香港优才最后一个季度的甄选情况(第四季度\第57期),至此香港优才2020年度甄选数据出炉,共有1709位人才获得甄选!
 
那么在2020年获甄选的人才中,主要来自哪些行业呢?哪些类型的人才比较容易获得甄选?下面小编就来总结分析一下:
 

热门行业
 
在2020年度的香港优才甄选中,获甄选数最多的行业来自金融及会计服务行业(474宗),排在第二位的是资讯科技及电讯行业(419宗),这两个行业占了获甄选总数的一半以上。同时,来自“其他”行业的申请获甄选数量达到了619宗,占了总数的36%,也可以看出香港对于优秀人才的行业不设局限性。
 

行业/界别获分配名额

获分配名额

排名

资讯科技及电讯

419

2

金融及会计服务

474

1

商业及贸易

98

4

建筑、测量、工程及制造

99

3

其他

619

-

 

申请方式
 
我们知道,香港优才计划下有两套计分制,一是【成就计分制】;二是【综合计分制】。在2020年度获甄选的1709宗个案中,仅有22宗通过【成就计分制】的方式,而有98%的人才是通过【综合计分制】获得甄选,由此可见【综合计分制】仍是申请香港优才计划的主流方式。

计分制

获分配名额

综合计分制

1687

成就计分制

22

总计

1709

 
那么在【综合计分制】中,拥有哪些条件的人才更容易获批呢?
 

分数范围
 
在香港优才的【综合计分制】下,有年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等评分项目,合格分80分,最高分是225分,只要满足80分的合格分就可以提交申请,但不代表获得80份就能获批!
 

综合计分制中所得分数

获分配名额

80 分至120 分以下

807

120 分或以上

880

总计

1687

 
从2020年度获得甄选的分数范围中我们可以看出,在120以上获甄选的个案较多一些。可以预测,在评估中获得了120分以上的人才,获甄选的机率更大一些,同时处于120分以下的分数段的人士也不用过多担心,在这个分数段获批的人数也不少!
 

工作经验
 
在2020年度香港优才【综合计分制】下获得甄选的申请人中,有916位有“不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验”,占了该评分制下获甄选总人数的54%,但并不代表工作经验不丰富,甚至没有工作经验的人士不可以申请,在获甄选的人数总还有87位获甄选人士有“少于2 年的工作经验”。
 

综合计分制中的工作经验

获分配名额

不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位

248

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位

208

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验

916

不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验

228

少于2年工作经验

87

总数

1687

 

景鸿总结:在2020年香港优才计划进行了调整,将配额提升至2000人每年,较以往翻了一倍,这也就意味着获批的机率有所增加,同时香港优才可以说是全球热门的人才引进计划中最为友好的一个项目,在经验、学历、语言等方面的准入门槛较低,亦不要求面面俱到,只要在某一方面较为突出,就有机会可以申请!
 

香港优才】申请条件:

1.申请人年龄需18岁或以上;
2.具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
3.具备良好中文或英文的书写及口语能力;
4.配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。
*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表)



 

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