香港卓越（商业）专才计划

• 不设投资金额要求，亦不设明确的资产要求

• 申请人可凭自身公司作为雇主提出申请

• 初创企业亦可申请，需提供实际运营证明

• 一人申请，符合条件的配偶及18岁以下未婚子女可申请受养人签证随行来港

• 持有香港身份，子女可享多元升学通道

• 在香港出生的中国公民，可依法成为香港永久性居民

• 在香港成立公司流程规范。符合CEPA原产地规则的产品，可享零关税进入内地

• 香港特区护照可免签/落地签进入178个国家和地区（免签政策可能动态调整，具体以官方最新公布为准）

• 中英文同属官方语言，沟通较为便利

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的商业经验或成就

• 需在中国香港特区成立公司并成为其高级管理人员，公司业务须能为本港的经济带来贡献

• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

• 无犯罪记录
  
  在港的自雇工作
  聘用申请人的中国香港特区公司可以是已经在当地成立多年的公司或新成立的公司，该公司需有实际业务，有实体办公室。
  该公司须是由申请人持股拥有，这种情况下，才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易
  觅得本地人担任。
  
  *以上信息根据香港入境事务处官方公开政策整理，仅供参考；
  **具体申请要求及审批结果以香港特别行政区政府官方最新公布及实际审批为准；
  ***投资有风险，请审慎决策。

   

了解更详细申请条件>

 根据「输入内地人才计划」在港工作是否有规定一年内最少的留港日数？
「输入内地人才计划」并无规定受聘人一年内的最少留港日数。惟受聘人应主要是在中国香港特区而非在外地或内地从事有关的工作。

 申请人是否必须有本科以上的学历？
入境处对于申请人学历背景的要求为“具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受”，据此，学历方面是有弹性的，如果申请人可以提供良好的技术资格或者经证明的专业能力是可以被接受的，又或者可以通过文件证明其有相关的经验和成就，也可以被接受。

 担保的雇主是否必须为中国香港特区本地注册的公司？
实际上主要看雇主是否在中国香港特区有商业登记，主公司不论在哪里成立，如果已经在港有商业登记，就证明在港有经营业务，就符合申请专才计划对于雇主的其中一个要求，另一个要求是：证明在中国香港特区未能请到合适的人选，需要雇佣内地或海外人士。

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