香港优才计划第三季度甄选结果出炉,再有514人获得甄选名额!

更新时间:2020-12-01 10:00    文章字体大小: | |
内容提要:香港优才计划从2020年9月起增加配额,至每年2000个!优才计划第三季度甄选结果出炉,再有514人获得甄选,今年总甄选人数已突破1000人!
前几天,香港特区政府在《施政报告》上,才刚刚宣布增加香港优才计划配额,从原有的1000个配额翻倍增加至2000个(详细阅读)!
 
今天,香港入境事务处就公布了今年第三季度香港优才计划的获甄选名单,再有514人获得甄选,本年度共计已有1,249位申请人获得甄选!
 
 
香港优才计划第三季度甄选结果出炉,再有514人获得甄选名额!
 
根据数据显示,2020年第三季度有514位申请人获得甄选,比上一季度获甄选人数增加了16.3%!随着粤港澳大湾区的发展和香港社会、经济、文化发展的需求,需要大量吸纳大量优秀人才,而香港优才计划就是让这些人才在香港定居、工作的重要途径之一,因此,这很可能就是香港特区政府加大该计划配额的原因之一。
 
那么,这个项目是否只适合“高精尖”类的人才方可选择?事实上,这不能以偏概全地认为香港优才只适合专家、学者、教授这些高端人才选择,我们身边十分常见的“普通人”当中,也有不少成功申请案例!
 
 
职场新人 F女士
F女士从外国留学回来后,在某投资公司任职研究分析员,由于工作时间并不长,所以在香港优才计划评分表的工作经验中仅得到5分,距离递交申请的合格分80分还有很长一段距离。
 
但F女士凭着年轻、语言能力突出、在世界前100所大学中拥有硕士学位等优势,总计取得105分。而景鸿集团专业的文案团队更通过相关申请文书,突显F女士在金融行业领域的专业优势,表露出F女士移居香港后,在当地从事金融行业的强烈愿望。

 
企业高管 Y先生
Y先生现年40岁,普通大学本科学历,但凭着多年稳扎稳打的工作经验,从事过不同行业的企业高管,现在担任某生物公司总经理一职,公司主要研究植物工厂产业化职业化和创新药物的新技术,推动低碳城市发展与绿色金融。
 
香港拥有开放包容的营商环境,因此,景鸿集团文案团队在撰写申请时,表明申请人希望通过优才计划移居香港,并在香港创业,开展生物领域的相关业务,为香港农业的自给自足及可持续性发展提供可行性解决方案,并为当地人才提供相应的就业机会。正因如此,Y先生虽然在评分表中仅得到95分,但仍然能获得甄选!

 
副主任医师 C先生
C先生是国内某三甲医院副主任医师,肿瘤专家、临床医学博士,到目前为止已经有10多年的行业经验,同时也是科研人员,主持多项研究课题,个人也申请了多项发明专利,发表及参与发表数十篇论文,获奖无数,也多次受邀参加学术交流和科研工作。
 
香港有着先进的医疗体系,也十分欢迎各地的医疗人才,相信C先生丰富的工作和科研经验将为香港医疗事业发展带来一股强大的力量!

 
IT工程师 P先生
P先生今年40多岁,获得国内知名大学IT工程类硕士学位,从毕业到现在已经有长达16年的行业工作经验,曾担任过IT工程师、项目经理、产品经理等职位,目前在某知名信息与通信科技公司工作,职业上升空间广阔。
 
但P先生看好香港IT行业的发展空间及前景,因此决定通过优才计划移居香港,并计划未来也在香港从事IT行业。如果仅靠P先生一人的背景,刚刚过了80分的合格递交分数线,但幸好加上配偶学历和随行子女之后,P先生综合分数获得了95分。再加上景鸿集团专业文案团队,突出P先生丰富的IT行业从业经验,将会为当地IT行业带来的优势,成功为P先生取得一个珍稀的甄选名额!
 
 
通过以上案例,我们知道,香港优才计划从来都不是只看申请人的学历、工作经验、职位高低而决定是否分配名额,更多地是看中申请人的综合素质,以及申请人个人未来在香港的发展计划是否对当地有贡献等。
 
香港优才计划配额增加至2000个,即意味着将有更多“优秀人才”可通过此计划实现移居香港的梦想,因此,想申请香港优才计划的您,请赶快行动,联系景鸿集团,为您定制详细方案!
 
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