《深圳商报》2015年3月12日
1月14日，香港特区政府宣布暂停已推行逾十年的“资本投资者入境计划”，今后将着力吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到港发展。这意味着，只有“财”没有“才”的内地人移居香港难度将大增，但怎样的“才”是香港愿意接受的呢？
据景鸿集团深圳公司总经理王竞分析指出，目前移居香港最主要的方式是“输入内地人才计划”（简称“专才计划”）和“优秀人才入境计划”（简称“优才计划”），这两项人才计划的关键在于，申请人得有本事在香港找到工作，或者专业背景是香港所紧缺的。
“专才计划”是一个工作计划，而“优才计划”是一个人才吸纳计划。两者最大的不同在于，通过“优才计划”赴港前，不需要获得香港雇主聘用，到港后可以选择受聘于多家公司，或自己创业，工作方面更具弹性；而通过“专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用，换工作则需经过入境处审批。
王竞表示，两项计划申请的难易程度不能简单做比较，关键在于申请人更适合哪项计划。但“专才计划”更注重申请人的工作经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。从近3年的申请数据来看，“专才计划”由于不设配额限制，十分受欢迎，每年平均有近万宗申请，成功率平均达到八成。“专才计划”除适用于商界及金融界的专业人士外，同时也适用于艺术、文化、体育以及饮食界的优才和专才，近3年获批的申请主要分布在学术研究和教育、艺术/文化、金融服务这三大行业领域。
而“优才计划”则更注重申请人的背景，每年设1000个配额，审批时间约需6至10个月。“优才计划”适合有意赴港工作及定居，而没能在港获聘用的高技术人才或优才，近3年来的申请成功率徘徊在15%左右，获批的申请主要分布在资讯科技及电讯、金融及会计服务这两大行业领域。王竞提醒，该计划有一套清晰的评分标准，很多申请人通过简单的自评之后就自己DIY方案递交申请，但由于对该计划的甄选机制了解得不够透彻，因此递交的材料往往不足以展现自身的优势，导致成功率较低。因此，她建议有意者最好先找专业移民服务公司进行评估，以提高成功率。
（李振操）
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