[实时焦点] 加拿大又要“搞事情”:移民新福利来袭!

更新时间:2017-11-10 17:18    查看:次    文章字体大小: | |
内容提要:加拿大是出了名的福利优渥,最近加拿大政府又开始发放福利:从2017年12月3日起,正式实施18个月育婴假(Parental Leave)、家庭看护福利(Family Caregiver Benefits)。

加拿大是出了名的福利优渥,最近加拿大政府又开始发放福利:从2017年12月3日起,正式实施18个月育婴假(Parental Leave)、家庭看护福利(Family Caregiver Benefits)。

 

育婴假从12个月延长至18个月

家庭、儿童及社会发展部部长Jean-Yves Duclos月初宣布:12月3日起,联邦政府曾承诺的新育婴假(Parental Leave)政策正式生效。凡符合资格的新生儿父母,皆可享受长达18个月的育儿假期,但总福利金额不变,即每月可支取的福利金相应减少。

此外,符合资格的待产孕妇也可在婴儿出生前的12周开始申请产假。女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信,阐明自己产假开始及结束的日期。同时,雇主也应准许女员工休假,承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作,并得到原有的工资及福利待遇。

 

新增家庭看护福利

12月3日起,一项新的家庭看护福利(Family Caregiver Benefits)也正式生效。即照看成年伤残病者的家属可申请到15周假期,而照看年幼伤残病者的家属则可申请到35周假期。

据报道,新政策实施后,与政府相关的工作人员,如银行、交通、电信等公共服务行业的员工将可灵活选择自己的假期。同时,新政策也可刺激各省调整相应的劳工福利,以让其余92%的加拿大员工获得相同的休假福利。

 

景鸿集团专家介绍,加拿大育婴假原本只有12个月(但也比中国多,微笑脸.jpg),联邦自由党政府于2015年大选时就曾承诺将延长育婴假。虽然新政策或给联邦2017年-2018年的财政预算增加1.25亿加元的开支,但新育婴假政策对于那些收入减少后,仍有能力负担日常开销的家庭很有裨益。

此外,12个月大的宝宝,日托名额不仅少之又少,就连价格也极度高昂。18个月的育婴假不仅可让宝宝大一点再送日托,也可让父母为孩子挑选到合适的日托服务。

 

景鸿集团办理加拿大项目优势

★自成立至今,景鸿一直致力加拿大移民项目,经验丰富,傲视同群。

★景鸿集团总公司位于温哥华,并在多伦多、蒙特利尔、萨省设有分公司,服务网络覆盖加拿大。

★景鸿为每一位客户提供一站式安居服务,包括:专人接机、办理社保卡医保卡,协助购房、子女入学、理财等手续,协助客户发展创业、适应生活。

★景鸿定期为移居当地的客户举办联谊会,让成功人士身在海外也能结成圈子、相互促进。

★景鸿集团董事长关景鸿博士任职加拿大魁北克省律政部委任公证监督专员、加拿大阿尔伯达省律政部委任公证监誓专员、2010年温哥华冬季奥运会特别顾问,社会地位显赫。

 
热门楼盘推荐
景鸿办理优势

28

+

28年出国办理权威经验,提供移民、留学、海外置业、财富管理、星级会籍等一站式服务

100000

+

至今已成功办理逾10万宗移民留学成功个案

双牌照

行业极少数同时持有移民、留学双牌照的实力企业

500

+

逾500人的专业顾问、文案精英团队,金牌服务品质行业领先

由关景鸿博士创办的景鸿集团,于1990年在加拿大的卡加利成立,分支机构遍布国内香港、广州、深圳、北京,及美、加、澳、匈等多个国家及地区,服务网络遍及全球。集团旗下拥有景鸿移民、景鸿教育、景鸿置业、景鸿财富管理、景鸿汇等多个实力品牌。景鸿坚信:“永远朋友,永远服务”,无论您身在中国或海外,景鸿服务就在您身边。