评估方式和门槛还是有点高

2007年07月05日

来源：广州日报

作者：李琼

本报讯 （记者 李琼）为了吸引内地及海外精英来港定居，香港特区政府于2006年6月推出了“优才计划”，钢琴演奏家郎朗、李云迪、奥运羽毛球选手周蜜等都通过该计划成为了香港居民。业内人士表示，这一方案对缓解香港优秀人才短缺的状况确实有所帮助，但这一方案的评估方式和门槛相对而言有点高。

据悉，新计划的申请人须符合一套基本要求，具体包括：年龄介于18至50岁；需要证明留港期间能自行负担自己和受养人的生活和住宿，不需依赖公共援助；拥有良好品行，在香港或其他地方均没有任何犯罪或不良入境记录；具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力；拥有良好的教育背景，至少备有文件证明的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。

新的“优才计划”每年名额有1000个，但现只有195人能获批，即使部分具备博士学位而且分数达标的专才都不一定获批。对此，景鸿移民公司关景鸿博士认为，“优才计划”的概念好，但评估方式和门槛相对而言有点高。

关景鸿指出，现在实行的“优才计划”要求必须是大学本科以上学历，具有5年的工作经验，现在较年轻的优秀人才愿意去香港拼搏，但往往欠缺5年的工作经验，而具备条件的，一般都比较成熟，他们申请来港面临的是家庭计划的重新安排和调整。

同时，“优才计划”还要求申请人在一年内找到工作或自雇，如果不能在一年内找到工作或自雇的，入境处会视乎情况考虑延长居港多一年，之后仍未有工作或业务就要离港，由此造成有能力的人未必想去香港发展。

据了解，该计划的遴选过程分两个阶段。在第一阶段会为申请人按照特定标准打分。符合基本要求及通过最低分数的申请者会按分数高低来排列。高分数的申请人会获挑选进入遴选圈，作进一步比较，目的是确保限额会分配给最优秀的申请人。