一按年龄学历一看成就殊荣 香港优才入境分两条队计分

商讨多时的入境处〔优秀人才入境计划〕正式开始接受申请，入境处昨日公布甄选准则，是按照申请者的年龄、学历、工作经验、语文能力及家庭背景评分，若申请人曾取诺贝尔奖或奥运奖牌等，更可获优先考虑。计划预计每年提供一千个名额，首批人才可望于今年底来港，但有投资移民顾问担心，计划未必能给予海外人才安全感。

高风险国不接受

入境处指出，〔优秀人才入境计划〕的申请人，须符合数项基本条件，包括介乎十八至五十岁、有能力自行负担其本人及受养人在港的生活和住宿、无犯罪或不良入境记录、具备良好中英文能力，以及良好教育背景等，但来自保安高风险国家人士，例如阿富汗、尼泊尔、古巴及越南等，其申请将不被接受。

计划设有两套计分制度，包括〔综合计分制〕及〔成就计分制〕，满分均为一百六十五分。在〔综合计分制〕下，申请人的工作经验最重要，占总分三成一，其次为学历，占两成七，年龄占一成八，语文能力及家庭背景则各占一成二。最低合格分数为八十分，但可在有需要时更改，有兴趣人士可到入境处网页查询。

〔成就计分制〕则简单得多，申请人只要是国际奖项得主，例如奥运奖牌及诺贝尔奖，或其成就得到同业肯定，例如获业内颁发终生成就奖，便可获满分，否则只有零分，绝对〔不成功便成仁〕。

当申请人通过其中一个计分制后，便要接受由行政长官委任的咨询委员会评核，委员会暂定有十九人，包括官方及不同业界代表，每年开四次会议，决定每次甄选程序的名额分配。获批准的话申请人一般会先获准在港逗留十二个月。在首十二个月完结前，他必须证明已采取来港定居的步骤，才可获续期两年，余此类推，住满七年便成为永久居民。

无须预先获聘用

入境处助理处长（签证及政策）陈泳梅指出，申请人无须在来港前先获得本地雇主聘用，他们也可申请带同其配偶及十八岁以下的未婚或受养子女来港。入境处不会考虑刚大学毕业而无工作经验的申请人，以免对本地大学生构成竞争。计划每年会有一千个名额，预计首批优秀人才可于今年年底到港。

投资移民顾问关景鸿预计，八成申请人都是来自内地，因他们一向对本港有情意结，计划吸引力不弱，政府也有拣人的绝对动权，唯一美中不足的是未能立即给予有关人才永久居民身份，要他们在来港首年自行找工作，通过试用期才〔有得留低〕，或会令他们无安全感

综合计分制的计算方法
年龄（最高30分）	语文能力（最高20分）
学历/专业资源（最高45分）	家庭背景（最高20分）
工作经验（最高50分）	总分（最高165分，合格分数80分）