入境处三大措施吸引人才配合特首施政报告

【星岛网讯】香港特区行政长官曾荫权在今年初的施政报告中提出优化及汇聚人才。据了解，入境处将多方位配合施政报告的建议，推出三大措施吸引人才来港，当中包括率先让来届毕业的非本地生，留港一年寻找工作；以及取消优才计划中的50岁年龄上限与降低至少具备五年工作经验的要求，预料建议于明年初提交行政会议通过。

香港《信报》消息，特首曾荫权在其连任后首份的施政报告中提出吸引优秀学生，并会推出一篮子措施，包括放宽非本地学生的工作限制。

据了解，入境处将让外地来港读书的学生毕业后留港一年寻找工作，而来届2008年毕业的非本地生，就将成为首批获准留港一年寻找工作的学生。

消息指出，学生毕业后，入境处会向学生改发另一类签证，学生可以留港一年，其间可以工作，也可以不工作。消息表示，这一类签证多向一些领事馆签发，但在这个计划中，签发一年年期签证，主要是让学生有时间寻找自己喜欢的工作。

与此同时，入境处还将修订优才计划，取消优才计划中的50岁年龄上限，以及降低至少具备五年工作经验的要求，至于降低至多少年工作经验，消息人士指出，只会轻微降低一至两年，绝不会取消这个基本资格的要求。

此外，特首在施政报告也提到开发中东伊斯兰债券市场。消息人士表示，目前，中东国家的护照持有人，一般来港只得14天免签证，入境处正研究能否延长逗留时间。但消息强调，现阶段仍在研究中，未有最后定案。